A jak ředitel pozná, že je někdo DOBREJ? Jesli Vomáčková je lepší než Růžičková nebo Vopršálek? Tomu dám osobní 200, tomu 300 a tomu 1000... Ksichtový koeficient? Šuškanda? Podle názorů rodičů? Blbost. Tato hodnota je neměřitelná. Všichni máme aktivity navíc, mimo vyučování, mimo školu. Jak si představujete tu váhu, která váží, komu se kolik přisype?
Já jsem například dopadla velice dobře ve dvou posledních inspekcích na naší škole, ale měla jsem ten "pech", že mi šli na inspekci dvakrát po sobě do hodin, asi se jim líbilo moje jméno. 90% lidí ze sboru nešli na žádnou hospitaci, takže ani kontrolní činnost vyšších orgánů není měřitelná. Dva roky dopadli moji žáci výborně v celostátních srovnávacích testech, ale měla jsem dobré žáky. Teď mám například dvě třídy, kde je několik IVP, několik téměř nevzdělavatelných žáků, různých etnika kultur. Makám tam jako čert, přitom efekt velmi malý. Prostě nebylo jim dáno. Mají mi kvůli tomu snížit plat?
Stále tady dokola čtu, ohodnoťe ty dobré, na špatné se vyprdněte, ale nikdo si zde neuvědomuje, že je to naprosto nezměřitelná veličina.