Jorad, já si dost dobře neumím představit, jakým způsobem jsi schopná kontrolovat její docházku? Jsi si třeba jistá tím, že nemá nějakou dohodu se šéfem? Ty nemusíš vůbec vědět, o tom, že třeba pracuje z domu nebo jestli třeba nechodí do práce v době, kdy ty tam nejsi... Ty vidíš její docházky, které odevzdává?
Jestli nejsi zrovna ty ten, kdo má na starost evidenci a kontrolu docházek, dovolenek... tak bych byla opatrná na tyto věci. Aby sis neznepřátelila nejen onu kolegyni.

Já mám pár měsíců novou práci. Také mám jednu kolegyni, která tráví dle svých slov v práci strašně moc času, umí to prodat; pořád naříká na to, jak strašně moc má práce... šéfovi je úplně jedno, jak si vypisujeme docházky - musí sedět pro účetní dle pracovního kalendáře, ale je mu vcelku jedno, kolik času v práci strávíme... ale musí být hotová práce, za kterou zodpovídáme. Jelikož je práce hodně, tak nějaké hodiny navíc máme každá... Mně osobně je úplně jedno, kdo si jak vykazuje práci, kolik si vyčerpá dovolené, jak dlouho kdo je kdy na obědové pauze... nenapadlo by mě to vůbec u někoho druhého sledovat.