Zerat, no, řešit hned... ono když je to na začátku, tak to třeba vnímáš tak, že třeba má těžký období, nechceš dělat zbytečně vlny, třeba si tím na začátku nejsi vůbec jistá, protože bys to sama neudělala... nemyslím si, že nereagovat okamžitě je chyba, naopak si myslím, že to je důkaz toho, že ten "poškozenej" je lidskej a nechce toho "porušujícího" poškodit... a taky si představ, že kdyby ses z nějakýho důvodu rozhodla to šéfstvu nahlásit (třeba kdyby Tě to poškozovalo už moc, nebo se ta kolegyně začala k Tobě chovat tak, že by Tě chtěla vyštípat), tak jak by vypadalo "včera přišla X o pět minut pozdějc", to bys fakt vypadala jako blbec, kdežto Ty už víš, že to je záležitost třeba tři čtvrtě roku a není to pět minut, ale skoro hodina.

Jednou dvakrát se to může stát každýmu, a dělat vlny kvůli tomu, že kolegyně 2x přijde pozdě o 5 minut, to by i mně přišlo blbý. Ale ta soustavnost je něco o dost jinýho.