"zerat, přesně. polovina lidí v kanclu nevidí (neví) že koordinuju nějakej projekt, kterej jde relativně mimo moji obvyklou práci, dělám to klidně i o dovolené /když je průser nebo něco potřeba/, spousta kolegů by si mohla stěžovat, že chodím do kanclu "jak na návštěvu" (reálně 2-3 dny v týdnu, jinak home office, kdy si klidně vyřizuju kde co, ale taky zase v 9 večer dělám na projektu, že). To je prostě neměřitelný, myslím."

Mandelinko, ale to je ještě o dost jiný případ. Myslím, že je rozdíl, když ti tvůj šéf posvětí dřívější odchody, protože pracuješ navíc, pracuješ často i mimo obvyklou dobu atd. než když se někdo ulejvá a svádí to na děti a ani se na tom s nikým nedomluví.
Myslím, že Jorad by určitě neštvalo, pokud by kolegyně kvůli busu odcházela dřív, zatímco ráno by chodila zase dřív... než když si kvůli svému pohodlí zkrátí pracovní dobu a vymlouvá se na děti a má přístup, že by všechno raději nějak občůrala.
Asi jsou lidi, co si to do práce chodí odsedět, moc se předřít nechtějí a využívají systém... a musí být peklo s nima pracovat. Mě by tohle teda demotivovalo.