Tak já i to "zdrhnutí dřív" dokážu pochopit, pokud to má nějakej řád, nenaruší to chod toho podniku, A TEN, CO MĚ POKREJVÁ, JE S TÍM SROZUMĚNEJ.

Věřím, že kdyby ta kolegyně přišla s tím "hele, Máňo, mně ráno jede vlak po hodinách, a kdybych tady měla být přesně na čas, tak bych musela jet a vstáva o hodinu dřív, tím pozdějším tu budu o 10 min pozdějc, bude pro Tebe OK, když přijdu ráno o 10 minut pozdějc a zůstanu tu o 10 minut dýl"? nebo "hele, Máňo, já mám teď problém v rodině - nemocnou maminku/dítě, takže bych občas potřebovala odejít dřív, ale pokud to jen trochu půjde, tak si to napracuju, a pokud to nepůjde, tak prosím o shovívavost", ideálně vůči kolegyni i vedení, tak by normální člověk "vyměknul" a vyšel by bez problémů vstříc, pokud by to pracovně opravdu hodně nedrhlo.

Ale nikomu nic neříct a spolíhat na to, že se to nějak zatušuje... to mi nepřijde fér.