Když jsem si po 7 letech na RD chystala novou verzi životopisu pro hledání práce, napsala jsem k poslednímu zaměstnavateli údaj "od ... do... (včetně rodičovské dovolené)". Bylo to pravdivé (prac. poměr jsem ukončovala až na konci RD, místo bylo zrušeno), nebylo z toho zřejmé, jak dlouho jsem na RD byla a zároveň jsem stejně jako ty chtěla, aby bylo zaměstnavateli jasné, že děti mám (což může být nevýhoda ve smyslu nutné péče, ale taky výhoda, že "už mám snad odbyto"). Pokud by někdo nechtěl matky s dětmi zaměstnávat, tak bych tam stejně pracovat nechtěla.
Jak by ten životopis byl úspěšný ale nemůžu říct, nakonec mi práci nabídla kamarádka, takže jsem ho ani nepoužila.