Pokud zaměstnanec nemá jako náplň práce v pracovní smluvě uvedeno (i) řízení auta, tedy není placen za řízení, není profesí řidič (pro daného zaměstnavatele) tak cesta na místo výkonu práce (byť služebním automobilem plným něčeho)

není výkonem práce, nespadá do pracovní doby, a nenáleží za tu cestu mzda.

Popisovaná situace je "řidič referent", a ano, musí mít příslušné školení, ovšem nikoli profesionálního řidiče, ale jen právě to "řidič referentského vozidla".

Vypadá to sice divně, ale skutečně cesta na to místo a čekání (nocleh v hotelu) na začátek práce není přesčas, respektive není to výkon práce. Opravdu za to náleží jen cesťák.

Pracovní doba je pouze ta pondělní předváděčka (zřejmě cca normální den - 8 hodin).

Takhle to legislativně je, i když selský rozum to odmítá pobrat.

Takovou práci mám (a měla jsem vždycky i u předchozích zaměstnavatelů od věku dětí cca 7-8), a protože mě to baví, dělám to, počítám s tím.