"Zjednodušeně můžeme napsat, že v době trvání pracovní cesty je vše, co zasahuje do pracovní doby zaměstnance, výkonem práce nebo překážkou na straně zaměstnavatele, při které se mzda nekrátí. Dobu, která do stanovené denní pracovní doby nezasahuje, je nutné posoudit zvlášť. Buďto se jedná o výkon práce, v tom případě jde o přesčas, nebo se jedná o čas strávený čekáním, odpočinkem, cestováním atd. Tato doba není přesčasem, do odpracované doby se nepočítá a nepřísluší za ni ani mzda, případně plat."

Ano, přesně takhle to je. A výkon práce to je, pokud tu činnost máš v pracovní smlouvě. Když tam řízení auta není, tak smůla. Prostě buď ti to stojí za to, nebo jít jinam. Není tu, co "vydupat". Fakt maj pravdu.

Ještě teda existovalo nějaké omezení na vysílání na pracoví cesty u matek malých dětí - zkusím to najít, jak je to v současném ZP.