Něco podobného řešila i MUDr. M.P.:
https://zpravy.aktualne.cz/domaci/primar-pobiral-dvakrat-vice-nez-jeho-dve-kolegyne/r~d9d6e44ec90711e5a8d7002590604f2e/?redirected=1517002700

A jak se nemocnice během sporu hájila?

Hájila se tím způsobem, že práce na odděleních, která jsme srovnávali, je nesrovnatelná. I když my jsme opakovaně dokázali, že srovnatelná je. Ba naopak, že na tom oddělení, kde jsem pracovala já, byly na primáře kladeny vyšší nároky z hlediska počtu stanic, počtu zaměstnanců a tak dále.V medicíně to není úplně jednoduché srovnávat, protože každý obor je trošičku jiný, ale náplň práce primářů je naprosto srovnatelná. Musíte vést oddělení, starat se o jeho ekonomiku, o výchovu mladých lékařů. To je na každém oddělení stejné.

Jak soud dopadl?

Skončil tak, že prvoinstanční soud rozhodl v můj neprospěch, odvolací soud mu to vrátil, prvoinstanční soud rozhodl opět stejným způsobem. V druhém kole loni na podzim to odvolací soud zastavil z toho důvodu, že ze strany mého advokáta nebyly splněny formální požadavky odvolání. Takže já už ani nemám možnost se kvůli této, řekněme, procesní chybě odvolávat dál.

----------------------
Dle tehdejšího jednatele nemocnice měla paní primářka i soukromou praxi a nemohla tak pro nemocnici fungovat 100%.