Jo, řeším to samé... hledám práci od října, že je prý všude málo lidí tak to bude pohoda. No houby. Dělám celoúvazkovou brigádu dozorce na památkách a posílám životopisy kamkoli se dá (v oboru velké státní/mimo státní instituce, vysoké školy, administrativa, turistické služby), poslala jsem jich přes 300 a odpověď? Na čtyři z nich...že nejsem vhodný kandidát. Pozvali mě na pohovor jednou, nevybrali, za týden mi nabídli poloviční úvazek na "stejnou pozici", nakonec jsem už četla smlouvu k podepsání a byla tam totálně jiná náplň práce, než byla na té pozici kam jsem se hlásila (archiv dokumentace vs. stavební dozor...)
Strašně to srazí, člověk si pak přijde jako odpad který nestojí tomu druhému ani za automaticky poslaný mail. Kdyby byla aspoň nějaká zpětná vazba co dělám špatně nebo mám změnit, kdyby napsali "nejste vhodný kandidát protože... nemáte řidičák/neumíte v daném programu na PC/na angličtinu nemáte papír" tak se s tím dá pracovat. Ale v kombinaci se současnou prací a chování klientů tam z toho mám dost blbý stavy.
Nechápu, co lidi vede k tomu být tak neohleduplní ke svému okolí (a to beru i na pohovorech i v práci).