"když mu lidé z pozice odešli, asi dělal málo"
No možná jo, ale souhlasit mohu jen částečně. Pokud jde o peníze - přidala bys jako zaměstnavatel někomu na konci zkušebky na základě toho, že ti řekne, že nepřidáš-li,uteče ?
A co když na té podobné pozici máš další 5 a všem prostě přidat nemůžeš, aby se to "srovnalo", nemáš na to peníze. Tak bud si udržíš toho nového a přidáš mu a bude to nefér vůči těm stálým, loajálním (představ si, že i tahle naivně zaměstnavatel uvažuje). Nebo prostě na to vydírání nepřistoupíš a začneš hledat znovu.
Jak by ses zachovala ? A řešení "zvedněte mzdy úplně všem tak,že se nikdy a nikomu nebudou zdát nízké" opravdu v praxi realizovat většinou nejde.