Snažím se svoje lékaře, i lékaře dětí řešit mimo pracovní dobu ( většinou to jde). Případně s dětmi chodí manžel a bere si ten den HO. Když není vyhnutí, beru si volno, u lékaře nechám potvrdit nějaký formulář a nic nemusím napracovat. Zase v práci ví, že si volno beru, když už fakt jinak nemůžu.
Zákoník nařizuje zaměstnavateli volno poskytnout, ale pouze na dobu nezbytně nutnou. Takže jestliže jeden doktor ordinuje hned vedle firmy a zaměstnanec jede do sousedního města, má nárok pouze na takové volno, jaké by potřeboval při návštěvě nejbližšího lékaře. Zbytek si musí buď napracovat nebo vzít dovolenou.