U nás to bylo taky tak: my staří pardi, co byli ve firmě od počátku, jsme se dostali na závratných 15.500 brutto. Nově nastoupivší mlaďasové dostali 35-40.000, my je měli zaučita oni nám pak budou šéfovat. Dopadlo to tak, že starší začali na práci kálet, protože za ni nedostali prachy, mladí na ni káleli taky, protože byli vysmátí a taky existuje fejsbůk že (dělám v IT-oboru). Výsledek se dostavil: pobočka zavřela filiálku v Čechách, část lidí propustila naprosto natvrdo, nás vyhnali na živnosťáky. Akorát jim došlo, že už nás nemůžou tak buzerovat, takže dost povolili a přidali nám, dneska mám o dost víc a práci víceméně pořád stejnou. Z nějakých 12 lidí,co jsme byli na pobočce, jsme zůstali dva (kolega měl teda vyšší plat, jezdil po firmách a nastavoval firemní SW. My kancelářští jsme měli o dost míň, protože naše práce holt nebyla tak vidět, ale bez zázemi by obcho´dák neprodal ani sirku).