Přidat odpověď
Já to zažila v takové mírnější formě vůči své osobě,ale mám zkušenost jako šéfová podřízené, která šikanovala své podřízené. Tam šlo o to, že jsem měla nějaké signály, byla šuškanda, ale nikdo nepřišel aby otevřeně vysvětlil, co se na tom odděleníčku děje (byly tam s vedoucí 4 ženské).Pak už jsem věděla, že se fakt něco děje, ale ty ženské prostě nebyly ochotné ke konfrontaci, nechtěly o tom mluvit , bály se, že je pak bude dusit ještě víc. Až tam přišla na brigádu mladá holka a ta za mnou šla hned po 3 dnech a byla ochotná "vypovídat". Přivolala jsem babu, holka to před ní zopakovala, uvedla konkrétní případy a situace a bylo to. Jen chci říct, že aby to vedení řešilo, musí se najít někdo, kdo má koule to ustát a jít to řešit. protože třeba v ženských kolektivech je furt "něco" , neustále se někdo s někým "neka" a když má manažer těch oddělení víc, tak fakt nemůže prošetřovat každý drb,co se k němu oklikou donese. Potřebuje, aby někdo přišel a řekl "děje se tam to a to a podle mě je to už přes čáru".
Předchozí