Ano, Rodinová, to je mi jasné. ALE - opět je tam uvedeno, že "...že zaměstnanec pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu dlouhodobě zdravotní způsobilost [§ 52 písm. e) zákoníku práce]". A to já v tom posudku NEMÁM!

Navíc u toho § 56 odst. 1 písm. a) ZP to pokračuje dál a to: "... Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby...", tedy to, že by mi zaplatili alespoň ty dva měsíce. Což v práci se tvářili, že na něco takového nemám nárok...