Janino, já ti nevím. Neexistuje jen jedna jednoduchá příčina nízkých platů. Důvodů je víc a já jsem nakousla jen jeden ze své vlastní zkušenosti. Moc se mi nechce sálodlouze vypisovat všechny, ale jen v kostce:

Mluvím o své vlastní zkušenosti. Bydlela jsem x let v menším městě v jižních čechách. Přestože do Budějovic to není zase tak strašně daleko, po udržované hlavní silnici, tak neochota místních dojíždět do práce do jiného města je opravdu značná. Dojížděla jsem takhle skoro rok a téměř všichni známí si klepali na čelo a považovali mě za blázna, že dojíždím takovou "strašnou dálku" (cca.30 minut a to včetně provozu v Budějovicích) a toho proježděnýho benzinu! (měla jsem služební auto). I pro ty co nechtějí nebo nemohou jezdit autem, tak dopravní spojení do krajského města bylo výborné. Raději dělají v místě za trochu víc než je minimální mzda než aby do práce dojížděli. Ale třeba jsem žila ve specifické oblasti a jinde je to jiné.

Další problém jsou ukrajinci, ano to máš pravdu, snižují cenu práce. Další problém jsou vysoké náklady na zaměstnance, skoro 40% z nákladů na mzdy jde státu, to je přece šílené. Pro menší firmy každé přidání je znát a musí na něj vydělat. Tj. zvýšit ceny. Tak s růstem platů rostou i náklady na život. Bohužel jsem nezaznamenala, že by bylo v plánu s tímto něco dělat a zaměstnavatelům aspoň trochu ulevit, spíše naopak.