Pokud jiní jsou ochotni pracovat za míň peněz než ty (i když možná mají méně zkušeností, ale zaměstnavateli je to třeba jedno), tak Tě prostě nevezmou. Znám víc lidí, co dělali v manažerské funkci s velmi vysokou mzdou, odešli buď sami (cítili se nějak uražení apod.) nebo byli propuštěni při krizi 2008 případně i později v rámci šetření (nikoliv pro neschopnost) a byli pak nezaměstnaní třeba i 2 roky, někteří dodnes všelijak "přebíhají" po různých krátkodobých projektech na pár měsíců a za mnohem míň peněz ... Manažerů je spousta, jazyky už umí kde kdo, mladší generace už asi líp než naše s tím "českým přízvukem" ... Možná bys byl pro Toho zaměstnavatele přínosnější než "mladší a levnější", ale ten, kdo za přijetí nového zaměstnance odpovídá, to nemusí umět poznat (protože je taky mladší a levnější?)