Jestli to je velká firma, asi mají HR oddělení a ještě mě napadá, že by bylo možné to probrat přímo s nimi, tj. že by byli prostředníkem, aby se přerozdělily peníze z jednoho oddělení na druhé.

Ale samozřejmě je to hlavně věc tvého šéfa, aby to vyřešil, to není na řadovém zaměstnanci, aby si domlouval nějaký přesun peněz z jiného oddělení. Já bych skutečně začala dodržovat pracovní dobu, kterou mám (pokud bych se v ní neflákala - u nás je OK, že si třeba zajdu na úřad v pracovní době a pak pracuji přesčas, je to flexibilní), tedy pokud bych ten čas skutečně odpracovala, tak to balím a končím, oni to už budou nuceni nějak řešit.