Za mne jen tolik, že bych ji každému, kdo na ni nedosáhne velmi, velmi přála. Mít nějakou kačku navíc a stále nepočítat je velmi osvobozující pocit. Ale jak to zajistit prakticky, pro všechny nevím. Přijde mi tedy obrovská hanba platit špatně třeba obsluhu v marketech, většina z nich generuje značné zisky.

Co se státních zaměstnanců týče, tam nedokáži spočítat, proč je co prodělečné, nevidím detailně do hospodaření škol, nemocnic, mám jen zkušenost, že se na mnoha podobných místech v lecčems plýtvá (předražené dodávky zařízení například, což bývá něčí malá domů) a v lecčems zase nesmyslně šetří a samozřejmě bych přála slušné finanční ohodnocení pracovníkům tamtéž.
Ale chápu, proč se mnoho firem ozývá proti plánům na zvyšování minimální mzdy, odvody jsou nekřesťanské. A zaměstnanec si (jak tu bylo správně zmíněno) v mnoha případech odnáší takřka jen polovinu firemního a vlastního nákladu domů.