Cimbur, to je jedna věc a oprávněná obava. Zásadně nesouhlasím s tím, že by si dnes zaměstnanci (a už vůbec ne "slabé" ženy) měly vybojovávat odpovídající mzdy na odborových válečných polích. Logicky to ubírá čas a energii, kterou mají věnovat profesi i samy sobě.

Další věc je teorie, že smíšené kolektivy jsou profesně vhodnější, protože každé pohlaví tam může vnést jiné aspekty...no něco na tom bude, může to být právě jiná schopnost čelit negativním jevům ze strany vedení, ono se hůř "vorá" tam, kde je zespodu víc strategií obrany.
Také pro klientský přístup se může lišit a klient (pacient, žák, zákazník) má možnost výběru.