Jak jste to změnili?

Zavedli jsme, že si z roční rodičovské musí druhý rodič povinně vybrat měsíc, jinak mu propadnou peníze. Ve Švédsku jsou školky od jednoho roku, a když si ten druhý rodič dovolenou nevybral, neměl kam dítě umístit. Tím se to prolomilo.

Jak to?

Otcové začali být ten měsíc doma, dělali to všichni a jim se to zalíbilo. Víc a víc otců si začalo vybírat delší čas. Dneska jsou povinné tři měsíce, ale velké procento rodičů si rodičovskou dělí napůl.

Odrazilo se nějak na pracovním trhu, když zaměstnavatel předem ví, že mu muž minimálně na tři měsíce odejde?

Částečně to snížilo rozdíly v platech mužů a žen a vyrušilo diskriminaci kvůli pohlaví. Zaměstnavatel si neřekne, že místo mladé ženy radši vezme mladého muže, protože rovnou počítá, že ať muž, či žena, vždy na chvíli z práce odejdou. Ale hlavně s tím počítají ti mladí lidé a berou to jako samozřejmost.