"proč by sakra měl být tak strašný výhled na to, že si otec na pár placených týdnů odskočí na full time k dítěti?! Ono ho to obtěžuje? Zatěžuje?"

otázka spíš je, jestli je to nějak extra přínosné? natolik, aby musel něco takového stát nařizovat nebo i jen "důrazně" doporučovat...
v tom švédsku jde o 3 měsíce u ročního rodičáku... v našem pojetí by to bylo buď nějaký ten měsíc ke třem rokům rd, což je vlastně taková "sranda dovolená" s tříletým děckem, nebo (mnohem hůř) by ruku v ruce s tím šlo o zkrácení rd...
vztah to nevybuduje žádný, porovnání výpadku chlapa (3 měsíce) vs ženské (tři roky) pro zaměstnavatele není zrovna terno (rozuměj, pořád lépe přijmout chlapa), tak k čemu teda?