mateřství by ženu nemělo uvrhnout do doživotní chudoby.

no, tak doufám, že někoho chytrého nenapadne zakázat ženám zkrácené úvazky, protože i vedou u žen k doživotní chudobě

Otázka je, co je jejich zájem a co je tlak společnosti - ať už skutečný nebo domnělý.

tak pokud vidíš tlak společnosti na zkrácení rodičovské dovolené u žen, tak tě uklidním - zákony reagují i na tyto změny. rodičovský příspěvek není třeba pobírat čtyři roky, stejná částka se dá vybrat i za kratší dobu, pokud žena spěchá do práce. to třeba u mých dětí nebylo možné. nebo je možné příspěvek pobírat a pracovat u toho, pokud žena chce pracovat třeba jenom kratší dobu a příspěvkem si dorovnat příjem. což je změna, třeba s nejstarší jsem sice pracovat mohla, ale mohla jsem si vydělat jenom nula nula prd, jinak bych o rodičovský příspěvek přišla. na rodičovskou dovolenou může nastoupit i muž, aby žena nemusela, ale to není novinka, to platí hodně dlouho. nicméně novinkou poslední doby jsou i odpočty od daní za školkovné nebo možnost umístit do školky i mladší dítě, to taky přispívá k možnosti žen jít pracovat. u nás (jako v místě mého bydliště) třeba celkem dobře funují jesle (ty se tedy teď jmenují jinak) i školky, jak přibývá dětí, přibývá i míst v těchto zařízeních.

neříkám, že není co zlepšovat, ale pokud chce společnost ženy nahnat do práce, tak tohle vše mi přijde jako lepší volba

tohle všechno mi tedy nepřijde jako zazděné dveře samozřejmě, špatný výběr partnera dokáže hodně. ale to stát tak nějak neovlivní. můj drahý bejvalý by třeba s dětmi doma půl roku nebyl, protože tahle doba by mu zabila podnikání. jeho firma nebyla zas až tak velká, aby z ní mohl zmizet a vše nechat na zaměstnancích. na druhou stranu s tím jsme si děti pořizovali a to je to poslední, na co bych si mohla stěžovat, protože to u nás v tomhle ohledu v podstatě fungovalo tak, jak jsme se předem dohodli, byť by někdo mohl řvát, že to z hlediska péče o děti nebylo vyrovnané. nebylo, a co jako