Nedokážu si představit, jak taková roční neschopenka na nechuť k zaměstnání funguje. Dá psychiatr roční neschopenku na základě toho, že Kronika má svou práci s dětmi ráda a chce ji dělat, ale nevyhovují ji okolnosti v práci? Nezní mi to ani tak jako nemoc na neschopenku, ale spíš impulz ke změně zaměstnavatele. Třeba to je jak říkáš a já to ani nijak nehodnotím, ale čistě technicky se mi to nezdá být z hlediska lékaře proveditelné. Kronika neříká, že je totálně vyčerpaná a nedokáže dělat vůbec nic, ale spíš, že ji vadí okolnosti ve stávajícím zaměstnání a celkově ve stávajícím oboru a má hrůzu z návratu tam. Zní mi to spíš jako organizační problém, než jako zdravotní.