K_at, je to v rámci státní správy, takže výběrové řízení, nic předem automaticky jistého. Zájem asi mají. Otázka perspektivy teď, před pravidelnou systemizací, je taky ke zvážení. Stávající zaměstnanec je odcházen pro nevýkonnost a neschopnost, bylo by třeba makat hned a na plný výkon... to teď asi neumím slíbit. A přijít tam s tím, že ... hele, jako umím být dobrá, ale teď se mi to v životě kapku posralo, tak vyčkejte, až se srovnám... Trochu se bojím, že už zase jedu na budoucí rezervy a sečte se mi to... a zbaběle si říkám, že dát si trochu mentální voraz z dítka i pejsana, zkusit se dát trochu do kupy a pak se nabídnout... by bylo prostě lepší...