Rodinova, bylo to tak, ze pan by "zamestnan" na svarcsystem, s tim skoncili pomerne snadno....a pani mela pracovni smlouvu a pri nejblizsim snizovani nakladu a organizacnich zmenach se stala zrovna ona (nahodou ) nadbytecnou (a nestala se nadbytecnou jen ona, bylo jich vic, ale zrovna na ni to padlo taky)

jinak podle zakoniku prace, kdyby je za to chteli vyhodit, tak by museli asi nejak rozsirujicim vykladem vylozit poruseni pracovnich povinnosti coz by se asi dalo....a pochybuji, ze by se ti dva chteli soudit, navic on je zenaty a ona vdana

ja do pracka nefusuju, ale peclive sleduji rozhodnuti Nejvyssiho soudu v pracovnepravnich vecech pro jine kolegy