Těžko říct obecně, záleží na konkrétní činnosti a náplni práce spíš než na počtu lidí. Zívisí to na konrétní situaci, ale jak někdo píše, vedoucí s 3 podřízenými je něco jiného než vedoucí pracovník se 100 podřízenými.

Vedoucímu pracovníkovi asi neuškodí, když na vlastní kůži trochu "přičichne" k tomu, co dělají jeho podřízení, ale generální ředitel Škodovky kvůli tomu nebude makat u pásu nebo třeba v účtárně. To je jasné každému.

Osobní zkušenost mám z VŠ, tam nejen vedoucí katedry,ale i děkan či rektor učí, i když mají menší úvazek než řadoví pracovníci. To se ale určitě nedá zobecnit.