lexi, ono je občas fajn takový časový snímek opravdu udělat... já si to pamatuju 2x, pokaždé to mělo svůj přínos... jednou se ukázalo, že zbytečně ztrácíme čas, protože jednu činnost vykonávají lidé na dvou různých pozicích a duplikují se, taky že jeden člověk dělá práci za někoho jiného (ani jeden nevěděl, že to je chyba), pomohlo to nastavit nově procesy (to byla teda situace nově vzniklého oddělení, kde se teprve procesy ladily)
a podruhé se vedení velmi podivilo, kolik času zaberou jednotlivé úkony a přehodnotilo náplň práce na jednotlivých pozicích, kdy došlo k přerozdělení kompetencí - pro představu: vykázaný úkon si vedení představovalo, že je práce na cca 5 minut, ukázalo se, že v reálu zabere 12 minut a taková zkreslená představa byla u většího množství vykazované práce...