| * Liv | 
 |
(24.1.2017 20:49:37)
Címbur,
takže za prvé:
jít s dětmi k zubaři na to máš nárok ze zákoníku práce, pokud šéf potřebuje aby Ti změnili termín, nechť tam zavolá z pozice svého majestátu a toto zařídí, ne, když je pan mocný
za druhé: pokud vám neumožní další vzdělávání (ty nemáš atestaci?) tak může předpokládat, že mu odejdete jinam a může si tam psát vizity sám, opravdu situace na trhu práce v našem oboru hraje do karet tobě, ne jemu
a to že on jede na svou oblíbenou vzdělávací akci se společenským programem (nejsem včerejší ) a ty kvuli tomu nevezemeš děti na prevenci...no comment
poslední otázka - kolik týdnů dovolené máš, že ti zbývá půlka loňské?
Tohle by si u nás nikdo nedovolil, neumožnit vybrat dovolenou (notabene mámě od malejch dětí) a to jsme prestižní pracoviště v hlavním městě
|
| Cimbur | 
|
(24.1.2017 21:52:54)
Liv, mám 25 dnů, respektive 24, dodatkova mi byla krácena. 12 dnů jsem převedla do letošního roku. Jeden jsem vybrala druhého ledna, abych s dětmi navštívila rodiče. Další si chci vzít o pololetních prázdninách. Nevím, zda ji dostanu. Story o tom, jak jsem na jaře šéfa třikrát upominala, že mi v úterý přivezou nábytek a on mi to třikrát odkyval a pak mě v úterý zuřivě hledal, jsem tu už psala.
Děti bohužel nemají tak odolný chrup, jak já. Nejde o prevenci, doktor bude pokračovat v tom, co v září započal, tak dlouhé jsou objednaci doby! A sanovany chrup je podminkou k přijetí do ortodonticke péče, kterou obě potřebují. Prostě není todobrý.
|
| Martina, 3 synové | 
|
(24.1.2017 21:56:23)
Nevím, zda ji dostanu.
Není to už příští týden?  Ten šéf si z tebe dělá prdel nebo by se měl dát vyštřit na úchylky. 
|
|
| Kudla2 | 
|
(24.1.2017 22:03:38)
Takže jestli tomu dobře rozumím, jde tady o zdraví dětí?
|
| Cimbur |
|
(24.1.2017 22:09:43)
Ano, jde o zdraví dětí. Navíc mi dnes odpoledne přišla pozvánka do pedagogicko psychologické poradny pro starší dcerku. Hned na další týden. Další psycho pro mě.
|
| Martina, 3 synové |
|
(24.1.2017 22:19:09)
Další psycho pro mě.
Holka, takhle se psychicky úplně odděláš. Prostě to nahlaš a jdi, kecy pouštěj jedním uchem tam a druhým ven. 
|
|
|
|
|
| Z+2 | 
|
(24.1.2017 22:07:57)
Panebože, jsi dospělá prostě si napiš dovolenku a nech si ji podepsat. Ty se fakt nemáš čeho bát.
|
| Cimbur |
|
(24.1.2017 22:19:23)
No Zetko, to je právě ten kámen úrazu. My žádný systém plánování dovolené nemáme. Píšeme si do obyčejného stolního kalendáře, který má šéf na stole a píše tam propuštění a tak. Pak jen doufáme, že si ji fakt budeme moci vybrat. Vím o jednom lékaři, který čerpá mnohem více dovolené, než vykazuje. I jeden z vedení to dělá. Je v tom bordel. Nikdo o dovolenou písemně nežádá, nikdo ji neschvaluje.
Loni se mi stalo, že jsem v červnu vzala kalendář do ruky, protože už jsem znala termín příměstských táborů a do zbytku jsem chtěla naplánovat aspoň týden rodinné dovolené. Všichni kolegové už tam napsanou dovolenou měli. Začal na mě hučet, ať ten kalendář položím, protože já můžu jako zástupce plánovat až po něm. Nakonec jsem se tam napsala i tak. Manžel si pak zlomil nohu a byl celé léto doma, nicméně šéf mi tam týden prostě škrtl.
Tenkrát jsem se zarekla, že chci na pristi rok normální plán dovolených, třeba stanovený zaměstnavatelem. Přesto se dál píše do kalendáře.
|
| Jahala. | 
|
(24.1.2017 22:22:15)
Poslat mu termín dovolené mailem?
|
|
| Martina, 3 synové |
|
(24.1.2017 22:35:00)
nicméně šéf mi tam týden prostě škrtl.
Nepřišla bych do práce. Tohle není v pořádku.
jsem se zarekla, že chci na pristi rok
To už je. Máte ten plán?
čerpá mnohem více dovolené, než vykazuje.
Dovolené mu víc neproplatí, ale aspoň má nějaké volno. Jak to vlastně u vás máte s přesčasy? 
|
| Cimbur |
|
(24.1.2017 22:40:44)
Já neslouzim služby, jen zcela výjimečně. Nikdy totiž nevím, kdy a na jak dlouho manžel odcestuje. Ale máme dost externistu, takže žádný z kolegu nemá nadměrné množství prescasu.
O to víc mě to štve, že minulý a předminulý týden obě kolegyně chyběly a já litovala jak namydlena a udělala všechnu práci tak, aby šéf mohl dělat tu svoji manažerskou. On totiž nikdy nedeleguje, ale jde v takové situaci dělat za sekundare, ač nemusí. No a za odměnu mám zase toto.
Nemluvě o tom, že měli od ledna dostat zdravotníci přidáno, nedostali jsme ani korunu.Z
|
| Martina, 3 synové |
|
(24.1.2017 22:47:01)
a udělala všechnu práci tak, aby šéf mohl dělat tu svoji manažerskou
Ne že bych rozuměla organizaci práce na vašem oddělení, ale lítat jak namydlená bych nelítala - jo, budu dělat, ale v rozumném tempu, co stihnu, to bude. 
Nemohla bys navrhnout, že ty dovolené budeš koordinovat ty, když jsi ten zástupce? Ona je to stjně dost nevděčná práce. 
|
| Oliverka | 
|
(24.1.2017 22:55:33)
"Nemohla bys navrhnout, že ty dovolené budeš koordinovat ty, když jsi ten zástupce? Ona je to stjně dost nevděčná práce. "
Dobry napad, vymyslet a implementovat system. Ale pocitsla bych s tim, ze ne vsem kolegum to bude po vuli. A urcite by bylo potreba mit podporu of sefa.
|
|
|
|
|
| lampetra | 
|
(24.1.2017 23:58:51)
Podivej se do zakoniku prace, jak se stavi k cerpani dovolene. Nedelam si iluze o jeho dodržování napr. u drobnych podnikatelů, ale ve zdravotnictvi? Plan cerpani dovolene u nas kontroloval napr. inspektorát BOZP. Zamestnanec ma pravo vycerpat dovolenou v tom roce, ve kterem narok na dovolenou vznikl. Pokud zamestnavatel nejakym zpusobem neurci cerpani dovolene do 30.6. nasledujiho roku, přechází pravo urcit dobu cerpani dovolene na zamestnance. Nenech sebou orat a vlacet.
|
| Cimbur |
|
(25.1.2017 6:13:07)
Já jsem ten zákoník studovala právě kvůli tomuto už v létě. Proto jsem žádala o oficiální plán dovolených. Také mi vadilo, že nesmíme oficiálně v polední pauze opouštět budovu. Ani to není zakotveno v zákoně.
|
| Z+2 |
|
(25.1.2017 7:21:14)
V 30 minutové přestávce samouzřejmě můžeš opustit budovu. Dost by mně zajímalo jak ti to chce někdo zakázat. Stejně jako návštěvu lékaře. O ty stačí vedení informovat a přinést lístek s razítkem. Nic víc. Nic o povolování od zaměstnavatele v zákoně není.
Pokud k tobě vedoucí není vstřícný , nebuď ani ty.
|
|
|
| Žžena |
|
(25.1.2017 7:27:30)
Cimbur,
pociťuješ na své současné pozici nějaký obrovský pozitivum, který by dlouhodobě vyvažovalo to, jakej je to průser organizačně? Nedodržování zákoníku práce, neexistence (!!!) řízení? /P.S. stolní kalendář evidentně šéfovi vyhovuje a měnit to nebude/
Jsi lékařka, chytíš se kdekoli za mnohem lepších podmínek.
|
|
|
|
| Z+2 |
|
(25.1.2017 7:18:12)
Normálně mu pohroz kontrolou. Promluv si s ním. Řekni mu, že zítra s ním potřebuješ něco probrat a přijdi připravená a rozhodná. Nevěřím, že má šanci se ubránit. 
|
|
| * Liv |
|
(25.1.2017 16:58:28)
Cimbur, to si děláš srandu....řekl ať ten kalendář polož8m že mohu plánovat až po něm...
sorry ale lidi kteří se na určiré pozici zastupují se o dovolené DOMLOUVAJÍ, pokud je někdo šéf tak mu v případě kolize ustoupím, ale polož to, ty až po mně je trochu hardcore
|
|
|
|
V její náručí
Rodinné léto plné dobrodružství: Objevte zábavné a hravé aktivity Horského resortu Dolní Morava
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Kurátorské provázení v Botanické zahraděPraha 8 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Kurátorské provázení v Botanické zahradě
Pohádkový park na Sychrově
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)