| kapka v moři |
 |
(30.1.2017 19:25:15)
Dobrý večer,
chtěla bych se zeptat, zda někdo nebudete vědět, jestli je toto v pořádku podle zákoníku práce. Směny, část měsíce:
so 7-19
ne volno
po 7-19
út 7-19
st 7-16.30
čt volno
pá 7-19
so 7-19
ne 7-19
po volno
út volno
Děkuji
|
| Gigi |
|
(30.1.2017 20:23:55)
Pracovat dvanáctky tři dny po sobě lze a pak musí následovat nepřetržité volno alespoň 24 nebo 36 hodin (teď si nejsem jistá, ale jeden vynechaný den to splňuje). Takže rozložení směn zákoník neporušuje, jedině jde teď o to, kolik máš celkem hodin za měsíc a kolik z toho by ti měli platit jako přesčasy.
|
|
| Monika |
|
(30.1.2017 20:38:06)
To by se muselo posoudit za delší časové období (budete mít asi nějaké vyrovnací období pro nepravidelně rozvrženou prac. dobu podle rozhodnutí zaměstnavatele nebo pracovní smlouvy, ne?)
|
|
| Černá kronika | 
|
(30.1.2017 20:51:19)
Chtělo by to rozpis za celý měsíc.
|
|
| kapka v moři |
|
(30.1.2017 20:58:04)
Mi jde o ten týden, že od pondělí do neděle mám jen jeden den volna, jestli to tak může být. Skoro 6 dvanáctek během týdne. Jinak 3 dvanácky za sebou děláme běžně to jo. Ve smlouvě mám stanovenou týdenní pracovní dobu 37.5hod. Jedná se o nepřetržitý provoz.
|
| Monika |
|
(30.1.2017 21:32:11)
Může to tak být, ale mělo by se to vyrovnat v dalším období. Nemáš rozpis na delší dobu? Většinou se dělají alespoň na měsíc ... Jestli jsi v nové práci, tak se tam poptej ostatních, jak to bývá.
|
| kapka v moři |
|
(30.1.2017 22:20:27)
Rozpis mám, ale nechci to tu celé psát. V té práci už jsem velmi dlouho 15+. Čím délé tam jsem, tím víc mě to tam štve. Asi už vyhoření.
|
|
|
|
| kapka v moři |
|
(30.1.2017 21:05:15)
To neuvidím celý týden skoro svoje děti. Je mi z toho hrozně, až brečet se člověku chce. Napište mi někdo, že to máte podobně, aspoň ten pocit pomůže, že nejsem sama, kdo to tak má 
|
| Černá kronika |
|
(30.1.2017 21:17:08)
Měla jsem to podobně v sociálních službách. Vydržela jsem 4 měsíce a odešla jsem.
|
| kapka v moři |
|
(30.1.2017 21:24:51)
Kroniko díky, ráda čtu tvoje témata. Jsou mi blízká.
|
|
|
| MrakovaK | 
|
(30.1.2017 22:15:04)
Ano, taky jsem to tak měla, dva měsíce šílených služeb v létě, kdy byly kolegyně na dovolených, já na novém oddělení a pořád v práci. Opravdu to bylo šílené (a to jsem byla bezdětná, dojela jsem domů a lehla), a tělo potom začalo stávkovat, nejsme roboti.
Na druhou stranu, jestli to budeš mít část měsíce a potom se to vrátí do normálu, tak to se přeci dá.
|
|
|
| Su-elin |
|
(30.1.2017 21:49:24)
Mívala jsem to v hypermarketu,když potom vycházely hodiny přesčas,tak se ubíraly,tak že jsem měla přijít o hodinu,dvě dýl,nebo jako to máš ty,že jsem nějakej den dělala,ne až do večera,ale do podvečera. Přitom by to v pohodě byl celej den volna.Jo,chtělo se mi mnohdy brečet,když jsem ty směny viděla.
|
| kapka v moři |
|
(30.1.2017 22:09:04)
Děkuji za názor. Už jsem z toho delší dobu nervózní. Při minulé vedoucí byly směny solidní většinou dvě dvanáctky a dva dny volno, to se dalo. Požádám vedení o převedení na 8h směny, ale asi budu muset na jiné pracoviště. Jen váhám, jestli předat sepsaný papír s žádostí nebo stačí požádat ústně?
|
| Monika |
|
(30.1.2017 23:13:12)
Určitě písemně. Pokud máš děti, měli by se Ti snažit vyhovět a když ne, pořádně to odůvodnit, proč to nejde. Bez "papíru" se na to nejspíš vybodnou nebo něco "třeba možná do budoucna" naslibují a kde nic tu nic. Napsala bych to, zašla za vedoucí a ústně jí vysvětlila své potíže a co bych potřebovala s tím, že jsem to sepsala a jestli si to vezme ona nebo to máš donést na osobní nebo kam. Převzetí bych si nechala podepsat a pokud by nebyla žádná reakce, urgovala bych. Pokud nic, lze si stěžovat na inspektorátu práce, jestli na to máš nervy (případně požádat o pomoc odbory, pokud máte a jsi členem, ale oni se tam, myslím, někdy moc nesnaží)
|
|
|
|
| Martina, 3 synové | 
|
(31.1.2017 7:43:14)
Je to v pořádku, protože zřejmě máte nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu. 
Musí však být stanoveno vyrovnávací obdoí, zpravidla 3 měsíce nebo 6, ve kterém se sleduje počet odpracovaných hodin. 
Práce přesčas nesmí přesáhnout 150 hodin ročně, se souhlasem zaměstnanci 416 hodin ročně, souhlas musí být prokazatelný, tzn. písemný. 
|
|
|
V její náručí
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Rychlovka na Karlově mostě a bojovka na KampěPraha 1 
Den koní na EdenuŽďár nad Sázavou 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Rychlovka na Karlově mostě a bojovka na Kampě
Den koní na Edenu
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)