| Luca, Maty 09/07 + Kýša 11/11 | 
 |
(24.11.2009 16:40:19) ahoj všem,
prosím o radu, jak se počítá nárok na dovolenou po nástupu z rodičovské dovolené.
Měla jsem 2 letou variantu, zaměstnavatele jsem o 2-leté volno nežádala, tudíž mi skončilo pouze pobírání RP. Nastoupila jsem letos v říjnu s tím, že budu mít max 5 dní dovolené a mám 12,5 mám to i potvrzené z personálního, ale moc tomu nevěřím....
Víte někdo, jak se to počítá?  díky moc   
|
| Želvička78 | 
 |
(24.11.2009 16:51:29) Luci, já myslím, že o víc jak o polovinu ti to pokrátit nesmí. Leda bys neodpracovala 60 dní a to dáš
|
| Želvička78 | 
 |
(24.11.2009 16:52:40) Dovolená se krátí o 1/12 za prvních 100 neodpracovaných směn a pak za každej měsíc o další 1/12. Ale maximálně o jednu polovinu. Tak nějak to je
|
| Luca, Maty 09/07 + Kýša 11/11 | 
 |
(24.11.2009 16:58:28) no vida Želvi, díky, to jsme nevěděla, milé překvapení. No 60 dní mě právě napadlo, a to odpracuju do konce roku, jsem to zase chytla akorát, toho 1.10.    tak dík  
|
| Luca, Maty 09/07 + Kýša 11/11 | 
 |
(24.11.2009 16:59:33) jo a do konce roku bych to měla vybrat  což nevyberu, takže mi zbyde aspoň na příští rok. Mám celkem 21 dní za rok.
|
| babi_ | 
 |
(24.11.2009 17:12:19) Ale pozor, pokud budeš třeba nemocná nebo na ošetřovačce, situace se výrazně změní právě tím, že neodpracuješ 60 směn do konce roku. Pak by ti vznikl nárok jenom za každých odpracovaných 21 směn na 1/12, což by vyšlo daleko méně :-(
|
|
|
|
|
|
| babi_ | 
 |
(24.11.2009 17:07:12) Výpočet je: Po odpracování 60 směn v roce vznikne nárok na celoroční dovolenou - tj. např 20 dnů. (při návratu z RD v říjnu personální předpokládá, že je odpracuješ) Tento celoroční nárok je ovšem krácen za neodpracované směny, a to tak, že za prvních zameškaných 100 směn o jednu dvanáctinu, a za každých dalších zameškaných 21 směn o další dvanáctiny. Takže pokud bereme pracovní dny za leden až září, je to 189 = 100 + 89, tedy se krátí o pět dvanáctin. 1/12 z dvaceti dnů je 1,67, krát 5 je zaokrouhleno na poloviny dne 8,5.
Mi tedy vychází 20 - 8,5 = 11,5 dne dovolené. Je ale možné, že ti zbyl den ještě z před RD - MD. Nárok vzniká i za dny na MD (nikoli na RD). nebo mám někde chybu ale postup je výše popsaný. ZP § 216 až 223
|
| Luca, Maty 09/07 + Kýša 11/11 | 
 |
(24.11.2009 17:19:27) Martino,
díky moc. Já doufám, že za ten prosinec už neomarodím a když, tak budu čerpat tu dovolenou, protože u nás se musí vyčerpat. A počítáš dobře, protože mám za rok nárok na 21 dní. Ten den navrch mám za 3 roky odpracované
|
| Želvička78 | 
 |
(24.11.2009 17:53:58) Luci, 25dní, ne?
|
| Želvička78 | 
 |
(24.11.2009 17:55:03) aha, tak ne
|
| Luca, Maty 09/07 + Kýša 11/11 | 
 |
(24.11.2009 18:30:25) joo bohužel, nedělám ve státní správě :-(
|
| Želvička78 | 
 |
(24.11.2009 18:38:59) Já to předtím popletla, koukala jsem na ten zákoník a tam je, že když ti trvá pracovní poměr celej rok, že ti musí dát aspoň 2 týdny. Tak jsem to popletla s tou polovinou. Jsem právě myslela, žes kdysi psala, že máš 25, tak mi to s tou půlkou vyšlo
|
| Luca, Maty 09/07 + Kýša 11/11 | 
 |
(24.11.2009 19:07:09) nene, máme normálně 20 dní a za každý 3 odpracovaný roky den navíc, takže až tam budu 15 let, budu mít těch 25, ale to asi nehro    ale i tak mě mile potěšili
|
| Želvička78 | 
 |
(24.11.2009 19:35:05) No já mám těch 25 Jsem zvědavá, jak se předvedou s dovčou za letošek Pak si to přepočítám
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|