| karkarka+1+// | 
 |
(11.1.2010 13:18:12) ahoj, jsem na rodičovské dovolené(3letá varianta)máme doma 2 letého syna, plánujeme další dítě.když se narodí do dovršení synových 3let, z čeho se mi bude počítat mateřská? když se narodí až v době, kdy mi skončí rod.dovolená-musím nastoupit na tu dobu než se narodí do práce?nebo mi může doktor napsat rizikové těhotenství? a ještě jeden dotaz-mám pracovní poměr na dobu neurčitou-musí mě zaměstnavatel i po skončení druhé rod.dovolené přijmout zpět?omlouvám se za množství dotazů
|
| bibianna | 
 |
(11.1.2010 13:22:40) mateřská se Ti bude počítat z výdělku před 1. dítětem....ad. nástup do práce - hodila bych se marod....zaměstnavatel Tě musí přijmout na stejné místo do 3 let věku druhého dítěte, pak už ne....
|
|
| Markéta-M+F | 
 |
(11.1.2010 13:23:20) Nárok na mateřskou by jsi měla když porodíš do 3 let věku dítka,to jsem měla ted já. Pokud to nestihneš tak by jsi mohla jít na nemocenskou do porodu a ted už si jen myslím,že by jsi měla nárok i tak na mateřskou,ale z čeho by se vypočítala to nevím,asi z průměru z čeho by se počítala mateřská,tedy taky z výdělku před prvním těhotenstvím,ale to jen hádám.
|
| karkarka+1+// | 
 |
(11.1.2010 13:25:38) díky za rady.já jen kdy se máme začít snažit
|
| kolovrátek | 
 |
(11.1.2010 17:08:41) začni už dnes čím dřív tím líp nikdy nevíš kdy to příjde a pokud to chcete tak na co otálet
|
|
|
|
| Eecta | 
 |
(11.1.2010 13:25:11) ahoj, jsem na rodičovské dovolené(3letá varianta)máme doma 2 letého syna, plánujeme další dítě.když se narodí do dovršení synových 3let, z čeho se mi bude počítat mateřská? když se narodí až v době, kdy mi skončí rod.dovolená-musím nastoupit na tu dobu než se narodí do práce?nebo mi může doktor napsat rizikové těhotenství? a ještě jeden dotaz-mám pracovní poměr na dobu neurčitou-musí mě zaměstnavatel i po skončení druhé rod.dovolené přijmout zpět?omlouvám se za množství dotazů
mateřská se odvíjí od toho, jestli si platíš /nebo zaměstnavatel za tebe) nemocenskou pokud ano, nastoupíš normálně na mateřskou, pokud ne, dnem porodu nastoupíš na rodičák s mladším dítětem - do té doby budeš na rodičáku se starším pokud ti někdo drží místo, tak to je nejspíš na domluvě s ním, jestli musíš třeba na 2 měsíce do mateřské nastoupit, nebo ti třeba dá neplacené volno rizikové ti doktor asi taky nenapíše jen tak, nebo jak který doktor zaměstnavatel ti místo držet musí
|
|
| Horama | 
 |
(11.1.2010 13:26:31) PPM náleží při narození dalšího dítěte i bez návratu do zaměstnání. V praxi to znamená, že zaměstnankyni, u které trvá pracovní poměr (má uzavřený pracovní poměr na dobu neurčitou), nárok na další PPM vznikne. Čerpání rodičovské dovolené se započítává do limitu 270 dnů účasti na nemocenském pojištění. Její výše činí 70 % denního vyměřovacího základu, rozhodným obdobím je posledních 12 měsíců před nástupem na další mateřskou dovolenou (PPM). Pokud v tomto rozhodném období nebude mít zaměstnankyně žádný příjem ze zaměstnání, např. právě z důvodu čerpání rodičovské dovolené, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž má zaměstnankyně započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Z tohoto příjmu se určí denní vyměřovací základ pro výpočet PPM. V případě, že nárok na PPM vzniká v období do 4 let věku předchozího dítěte, se denní vyměřovací základ před redukcí porovná s denním vyměřovacím základem před redukcí pro výpočet PPM u předchozího dítěte. Zaměstnankyni náleží PPM z toho denního vyměřovacího základu, který je pro ni výhodnější.
Aby se PPM vypočítávala z původního zaměstnání, je třeba splnit tyto podmínky: 1) trvání téhož zaměstnání jako před nástupem na první PPM 2) splnit obecné podmínky pro pobírání PPM (tj. 270 dní účasti na nemocenském pojištění, přičemž doba rodičovské dovolené se započítává), 3) nástup na PPM v období do čtyř let prvního dítěte.
|
|
| Shedi | 
 |
(11.1.2010 13:44:43) Pokud nastoupíš na druhou mateřskou do doby, než první dítě dosáhne 3 let, tak se ti mateřská vypočítává stejně jako ta předchozí. Pokud bys měla termín porodu později, musíš nastoupit do práce den po dovršení 3 let prvního dítěte. Ten den ovšem můžeš jít už rovnou na rizikové, pokud ti ho lékař napíše. Budeš pobírat nemocenskou a mateřská se bude vypočítávat z denního vyměřovacího základu ze započitatelných příjmů za posledních 12 kalendářních měsíců před tím, než na mateřskou nastoupíš. Pokud do zaměstnání nastoupíš, musí tě zaměstnavatel přijmout zpět, nicméně tu samou pozici, resp. tu samou židli ti drží ze zákona jen prvního půl roku, co jsi právě na mateřské. Pak už ti drží jen "nějaké" místo ve firmě odpovídající tvé kvalifikaci (nezřídka to bývá pozice nižší, takže zaměstnankyně raději samy odejdou a zaměstnavatel jim nemusí vyplatit odstupné). Nicméně pokud tvůj zaměstnavatel po celou dobu tvé mateřské a rodičovské věděl, že se budeš chtít vrátit na své místo, byla jsi v ním v kontaktu a měla jsi o práci trvalý zájem, pak nevidím důvod, proč bys nemohla nastoupit na to samé místo (pak tvojí absenci díky rodičovské řeší třeba jen přijmutím jiné pracovní síly na dobu určitou).
|
| Lucie, Sára, Danny | 
 |
(11.1.2010 19:19:08) No a co když to nevychází o týden nebo o měsíc (konec rodičovské a nástup na mateřskou). Tak se mateřská vypočítává z čeho?
|
|
|
|