| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Jak sepsat kariérní plán pro asistenta na VŠ?

 Celkem 5 názorů.
 Myšutka* 


Téma: Jak sepsat kariérní plán pro asistenta na VŠ? 

(25.1.2010 14:24:45)
Nevím, jestli jsem téma zařadila dobře, ale jiné vhodné místo jsem neobjevila.

Dostali jsme za úkol sestavit si svůj kariérní plán na tři roky dopředu. Jenže já jsem poněkud mimo, pokud jde o tyhle slohovky. Můžete mi někdo poradit, co a jak se tam píše? Škemrala jsem o vzor, ale ten u nás na katedře nikdo nemá (ani šéf) a v podstatě všichni akorát přemýšlí, co to jako má být.
Já jenom odhaduji, že tam má být nějaký nástin jak se chceme vzdělávat, jestli chceme postoupit na žebříčku (PhD, Doc..) a tak. Je to tak dobře? Můžete mi, prosím, někdo napsat aspoň pár větiček jako příklad?
Odpovědět
 Mája+M(7/11) 


Re: Jak sepsat kariérní plán pro asistenta na VŠ? 

(25.1.2010 14:32:39)
Já bych to napsala jako plán osobního rozvoje, který se píše v každé jiném zaměstnání a rozhodně bych si z toho nedělala hlavu, protože to nejspíš stejně nikdo číst nebude. Např. co máš v plánu studovat, kde, jak, jaké výcviky, konference, samostudium, publikační činnost.. ať už to, co bude probíhat určitě (např. pokud už něco studuješ) nebo to, co máš v plánu.
Odpovědět
 Myšutka* 


Re: Jak sepsat kariérní plán pro asistenta na VŠ? 

(25.1.2010 15:11:51)
Díky za tip, nějak to zkusím sesmolit. Já se právě bojím toho, že po těch třech letech někdo sáhne do šuplíku a řekne "podle plánu mělo být to a to hotovo a tohle ti chybí a zdůvodni to". Přitom já houbes vím, co bude za rok, mám dvě děti, jedno z toho nemocné a fakt si nedělám iluze o nějakém velkém postupu. Jsem spokojená jako obyčejný asistent a vůbec by mi nevadilo tam zůstat. Což se v dnešní době nenosí, to uznávám.
Odpovědět
 Winky 
  • 

Re: Jak sepsat kariérní plán pro asistenta na VŠ? 

(25.1.2010 17:12:31)
u nás ve firmě jsme si mohli "vybrat" jakoby ve dvou rovinách, našla jsem to i takhle vypsaný:



První je nesporně hierarchický růst, kdy jsou ambice zaměstnance uspokojovány postupem „vzhůru“ organizační strukturou. Je na každém zaměstnanci, aby si případnou pozici, o kterou by měl zájem definoval a snažil se získat informace, co je k dosažení této pozice zapotřebí.

Druhou rovinou je tzv. expertní kariérní růst, kdy zaměstnanec a priori nemá zájem získat organizačně začleněnou vysokou funkci, ale má zájem se rozvíjet v expertní rovině. Expertní rovinou je v našem prostředí myšlen rozvoj konkrétních technických (programátorských) dovedností.

Každoročně, se pro potřeby kariérního rozvoje koná tzv. hodnocení pracovního výkonu (jedná se o řízený, strukturovaný rozhovor mezi nadřízeným a zaměstnancem), na jehož základě je vytvořen rozvojový plán zaměstnance. Rozvojový plán zaměstnance mimo jiné slouží k vytýčení cílů pro následující období, plánování školení a vzdělávání.


Takže pokud nechceš kariérně postupovat vzhůru, vymysli to směrem "expertním" :-) v čem se zdokonalíš....
Odpovědět
 Myšutka* 


Re: Jak sepsat kariérní plán pro asistenta na VŠ? 

(25.1.2010 17:27:40)
Winky, dííík. ~x~ To je bezva inspirace.
Odpovědět

Komerční sdělení

Máme rádi miminka

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.