Mišyčka a Minimišyčka |
|
(17.6.2010 20:06:38) Chtěla jsem se zeptat, když mi doktorka napíše paragraf, ale placený je až čtvrtý den, je možno zařídit hlídání a ty tři dny jít do práce??? Nebo musím být s prckem doma od začátku???
|
Morama |
|
(17.6.2010 20:37:11) Jestli jsem to správně pochopila, chceš mít OČR a přitom chodit do práce? Tak jedno bude navíc Takto, buď můžeš mít OČR nebo pracuješ nebo máš nemocenskou... ale ne najednou. Pokud máš hlídání tak si paragraf nenech psát a pracuj. Nebo si vezmi dovolenou... OČR je z finančního hlediska až na posledním místě.
|
|
Sylvie |
|
(17.6.2010 20:47:47) ano, je možné si při ošetřovačce zařídit hlídání a chodit do práce. za dny, kdy jsi v práci, nedostaneš ošetřovné. ovšem teď už je ošetřovačka placená opět od prvního dne.
|
Slunce+3 |
|
(17.6.2010 21:24:18) opravdu a od kdy je to zase placené od prvního dne??nic sem nepostřehla
|
kaMyš |
|
(17.6.2010 21:33:35) Mě psala naše mzdová účetní, že od 1.6. to je nově placené od prvního dne.
|
|
Sylvie |
|
(18.6.2010 7:15:58) aha, tak teď koukám, že ještě spím - info ze stránky z odkazu sem už překopírovala lenkamed
|
|
|
|
Mišyčka a Minimišyčka |
|
(17.6.2010 21:25:53) Fakt, to jsem nikde nenašla, že by to tutlali Zprávy totiž nestíhám protože to uspávám prtě, myslela jsem to výhledově, malá zatím nemarodí, tuk tuk tuk, klep klep klep, už abych měla prázdniny.
|
KačkaP;Kubík 06;Anička 10 |
|
(17.6.2010 21:54:38) U nás si musel vzít paragraf manžel na starší dítě,já byla s malou v nemocnici a taky šel do práce,ale jen na noční,když měl denní,ta byl se synem doma
|
|
LenkaMad |
|
(18.6.2010 6:17:29) Je to tak. Od 1. 6. 2010 se mění výše dávek, která se dotkne mateřské, ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství.
"Ošetřovné
Od 1. června 2010 se ruší třídenní karenční doba pro ošetřovné. To znamená, že okresní správa sociálního zabezpečení vám bude opět vyplácet dávku i v prvních třech dnech potřeby ošetřování. To znamená, že ošetřovné od 1. 6. 2010 náleží od prvního dne potřeby ošetřování (péče) po dobu nejdéle 9 kalendářních dnů (popř. 16 kalendářních dnů v případě osamělého zaměstnance, který má v péči dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku). Doplatky za dobu před účinností zákon nestanovuje, proto nebudou poskytovány. Výše ošetřovného za kalendářní den zůstává nezměněna. V případech, kdy datum nabytí účinnosti zákona, tedy 1. 6. 2010, zasáhne do karenční doby právě běžícího případu ošetřovného, karenční doba končí a za tento den již dávka ošetřovného náleží."
|
|
|
Gerberka1 |
|
(18.6.2010 12:59:50) Takže očr je placený už od prvního dne a nikoliv první 3 dny nic??
To je dobrá zpráva - aspoň něco, taky se mě to dotkne, když budu v práci. Taky to furt mění, kdo to má sledovat
|
|
|
|