25.12Ali.......14 |
|
(6.12.2010 18:02:20) Když má pracující rodič, který chodí na směny paragraf od pondělí do neděle - je možné jít do práce např. ve středu, v pátek, v sobotu? Tj. v dny má za sebe náhradu kdo ho vystřídá v péči o dítě? Je možné paragraf využít jen na určitě dny na přeskáčku? Jak je to u směnových pracujících?
|
raadka |
|
(6.12.2010 18:31:00) Já to měla domluvené se zaměstanvatelem tak, že paragraf jsme měla v kuse, oddělala jsem si normálně svoje služby ,hlídala máma, nebo tchýně, nebo manžel, dělá taky na směny a zaměstanvatel mi služby napsal na jiné dny, kdy jsem normálěn měla volno je to na dohodě.
|
|
|
Janet+sluníčko:-) |
|
(6.12.2010 19:44:27) Já nedělám na směny. Ale dělám normálně ranní osmihodinovku. A měla jsem paragraf. a napsali jsme to např. že jsem pečovala o dítě např. jen PO, ST, SO, NE, PO. A další dny jsem šla do práce (ve dny, kdy jsem měla hlídání). Tahle kolonka , kde se vyplní dny, kdy ten člověk pečoval o dítě je na tom ukončovacím lístku.
|
|
25.12Ali.......14 |
|
(6.12.2010 20:25:48) Zajímalo by mě zda má člověk pracující o víkendu nárok na ošetřovačku o víkendu.
|
Marcela a 3 |
|
(6.12.2010 20:55:31) Samoyřejmě, má nárok i kdzž o víkendu normálně nepracuje.
|
Marlen+Kuba 1/05+Veronika 6/07 |
|
(7.12.2010 7:39:47) Já to tak měla, byla jsem doma, jen pokud nebylo hlídání, když bylo, šla jsem do práce-takže třeba dva dny doma, pak do práce a pak zase doma - ale za ty odpracované dny se těch 9 placených dní neprodlužuje
|
|
|
|
|