Štěrbice |
|
(15.2.2011 16:34:57) Děkuji moc všem, kteří mi odpověděli na přechozí téma . Ještě by mě zajímaly vaše zkušenosti s hledáním práce při RD. S jakými reakcemi pri hledání se setkáváte? Proč myslíte, že je to tak obtížné najít práci když máme dítě? A co by podle vás mohlo pomoci, aby se situace zlepsila na evropskou uroven? Diky predem za odpovedi .
|
zahir |
|
(15.2.2011 16:57:41) Chybí částečné pracovní úvazky, klouzavá pracovní doba, sdílená prac. místa, třeba možnost pracovat třeba 2 dny v týdnu 12 hodin v kuse, jeden den 8 hodin a zbytek mít volno, možnost částečně pracovat z domova. Prostě trochu rozhýbat zaměstnavatele, většinou se líp sežene hlídání na 2 odpoledne v týdnu,než každý den na 2 hodiny - aspoň pro mě.To už bych musela platit chůvu.
|
|
Babsi+2 |
|
(15.2.2011 17:33:55) Půlúvazek, aby člověk pohledal. Raději bych chodila na 6-8 hodin třikrát týdně. Moje práce by to umožňovala, bohužel nadřízení jsou proti. A nebo by mi stačilo, aby byl můj muž ohodnocen přiměřeně své práci. A nebo aby si mě mohl jako matku celodenně pečující o děti do 15 let odepsat z daní (myslím nějak výrazněji než je to teď).
|
kattynka a 2 čertici |
|
(15.2.2011 17:40:19) taky mě štve, že pojmy jako zkrácený úvazek nebo flexibilní pracovní doba je něco jako nadávka pro zaměstnavatele . všichni od tebe čekají, že tam budeš sedět na zadku 10h denně. přitom, že se tam plno lidí kouše do zadku nebo čte net, nikoho nezajímá.
|
|
|
Evka13 |
|
(15.2.2011 18:26:26) jak jsem již psala, pomalu se rozhlížím, občas někam pošlu CV... nezmiňuji děti, ale možná můj věk všem stačí... prostě v 90% žádná odpověď, pokud ano, zamítavá...
jo, ale neumím si představit, jak to budem dělat, až to bude opravdu na 100% nástup do práce a děti přes noc dostanou horečky, jak se stalo nyní mladýmu... zavolám ráno a řeknu: "sorry, dnes nemůžu?? " to asi dlouho zaměstnaná nebudu...
|
|
Hanka,Dan 06 Viktor 08 |
|
(15.2.2011 19:44:45) No u nás třeba jsou jen 12hodinové služby což není úplně ideální kdyby to šlo dělit bylo by to lepší myslím někdo by odsloužil 6 nebo 8 hodin a ten druhý dalších 6 či 4 hodiny,vvrchní nebere menší úvazek než poloviční což je škoda ale má tam i dohodu tak možná se to mění podle potřeb.
|
|
agnes+2 |
|
(15.2.2011 19:53:28) dokud budeme my ženy rodit a kojit děti, dokud budeme mít ty úžasné mateřské pudy, dokud budeme svoje děti milovat a chtít tady být pro ně, do té doby prostě budeme na trhu práce trochu ztracené. Zní to jako patos , ale nic s tim nenaděláš. Ty limity jsou prostě v nás. Jednou jsme matky a děti pro nás budou vždy na prvním místě a to se nikdy zaměstnavateli hodit nebude. Ale budmě za ty limity rády...
|
Katka | •
|
(15.2.2011 20:52:36) Dejme tomu... převážná většina žen s malými dětmi ale dřív nebo později do zaměstnání nastoupit musí zejména z finančních důvodů... stát se ale zakyslým frustrátem z toho, že mě vezmou max. k robotické práci u pásu nebo k vymejvárně mozků u pokladny v Tescu, i když třeba vzdělání a praxe odpovídá trošku jinému levelu ... nepopírám, že mít děti je fajn...ale život jde dál... děti odrostou... jistěže matky s dětmi znamenají jisté problémy...ale razím heslo, že vše jde, pokud je vůle oboustranná a oboustranná chuť najít vhodné řešení k tomu,aby to fungovalo...
|
|
|
Jana | •
|
(15.2.2011 21:10:46) Já mám VŠ, dvě děti (7 let a 2 roky) , měla jsem dvouletou variantu RD a musím říct, že práci na zkrácený úvazek vůbec nemohu sehnat. Všude chtějí na celý úvazek nebo rovnou přesčasy. To by snad muselo být dáno v zákoně, že každý zaměstnavatel musí mít nějaké procento zkrácených úvazků. Pokud někdo sežene práci, tak jedině přes protekci. To je fakt k zblití. Ostatní seženou práci, až když je nejmladšímu dítěti 4-5 let.
|
nany+2 |
|
(16.2.2011 12:06:22) Chcete se podílet na výzkumu trhu a ještě získat nějakou tu korunu navíc? písněte si o info na mailik: janamotl@gmail.com
|
|
|
|