| Ramisa | 
 |
(30.5.2012 11:57:29)
Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak postupovat - dřív, než mě začne okolí do něčeho tlačit. Termín porodu mám v září, takže na mateřskou bych mohla nastoupit teoreticky někdy začátkem srpna.
Pracuji ve školství, momentálně jsem na nemocenské. Mám si nechat ukončit s koncem školního roku nemocenskou a v červenci si vybrat dovolenou? Nebo je to nesmyslné a finančně nevýhodné? Pokud budu nemocná až do nástupu na MD, tak by mi pak zaměstnavatel po ukončení MD proplatil dovolenou?
Prosím poraďte, v těch nových zákonech se nevyznám a nerada bych přišla o nějaké peníze, které by mi měly patřit a které se rozhodně budou pro miminko hodit.
(Předem radši napíšu, že jinak pracuji velice poctivě, daně i pojištění platím, neulejvám se  . Budu ráda, když mi poradíte, co je výhodné pro mě a ne pro stát nebo zaměstnavatele. Předem díky 
|
| Connie | 
|
(30.5.2012 12:08:43)
Nastoupila jsem po nemocenské 6 týdnů před TP na mateřskou, po ukončení mateřské (těch 6 měsíců) jsem ZÁROVEŇ čerpala rodičák + proplacenou dovolenou od zaměstnavatele 
|
| Ramisa |
|
(30.5.2012 12:19:30)
Connie, platí to tak i dnes, podle toho nového zákona od ledna?
|
| Connie |
|
(30.5.2012 12:32:17)
Netuším. Myslím si ale, že tohle vůbec neměnili Cinkla bych zaměstnavateli, jestli mi po ukončení MD bude vyplácet dovolenou, pokud ano, vidím to jako finančně nejvýhodnější.
|
| Ramisa |
|
(30.5.2012 12:46:25)
Já mám právě obavy, aby mě netlačili tam, kde to bude nejvýhodnější pro ně
|
| Connie |
|
(30.5.2012 12:49:14)
Našla jsem podobné téma, zkus mrknout a pročíst diskuzi.
http://www.pravnik.cz/forum/topic/1173/rodicovska-dovolena-proplaceni-nevycerpane-dovolene.html
|
| Ramisa |
|
(30.5.2012 15:18:21)
Connie, díky moc, mrknu na to
|
|
|
|
|
|
|
| carlitos+Madlenka06+Jeníček09 | 
|
(30.5.2012 16:35:15)
Jak radila Connie nastoupila bych normálně z nemocenské na PPM a po skončení PPM bych zažádala o čerpání dovolené u zaměstnavatele a souběžně s tím se přechází na rodičák.Jsem mzdová účetní a normálně to takhle klientkám dělám.Prostě až ti bude končit PPM zažádáš zaměstnavatele o čerpání dovolené.Kdyžtak mi klidně písni na mail kdybys potřebovala měla bych ho mít v záhlaví.
|
| withep | 
|
(30.5.2012 16:49:15)
carlitos, a nevadí, že po PPM by tu dovolenou vlastně čerpala až v následujícím kalendářním roce?
|
| carlitos+Madlenka06+Jeníček09 |
|
(30.5.2012 18:00:20)
Nevadí,ta dovolená se převádí a má nárok na plnou výši.Tudíž pokud si za letošek nevybere ani jeden den ze standartních 20 dnů,protože je na nemocenské a pak hned přechází na PPM tak se dovolená na konci roku převede a vyčká se,dokud si o ní nepožádá po ukončení PPM.Může si i nepožádat jakože třeba o tom neví nebo tak,ale to potom už by se jí krátila dokud by nenastoupila do práce.Ta dovolená je jako "hájená" po dobu tý peněžitý pomoci v mateřství jestli si zaměstnankyně nepožádá.Pak se krátí klasika po 100 dnech nepřítomnosti.........
Já to asi vysvětluju složitě se nějak neumím vyjádřit jasně a stručně.
|
|
| Connie |
|
(31.5.2012 9:17:44)
Já ji taky čerpala až v dalším roce, takže to určitě nevadí.
|
|
|
|
| Vítr z hor | 
|
(30.5.2012 19:52:03)
Myslím, že pro tebe i pro zaměstnavatele bude výhodnější, když si necháš proplatit dovolenou až PO mateřské:
TY: Dostaneš celkově víc peněz (získáš navíc nemocenskou)
ZAMĚSTNAVATEL: Dovolenou bude proplácet až v příštím roce. Pokud už teď nemá za tebe zaměstnanou náhradní pracovní sílu, které by musel platit dovolenou, peníze za tu tvou mu zůstanou. Pokud zaměstnanou náhradu má, pravděpodobně tam není od ledna, ale nastoupila později, tudíž nebude mít nárok na tak dlouhou dovolenou, opět rozdíl mezi jeho a tvou mu zůstane v rozpočtu. Rozpočet je vždy na celý kalendářní rok. Pedagogický sbor (včetně ředitele) bude mít tudíž letos o něco vyšší odměny (nebo vůbec nějaké).
Pokud má náhradního pracovníka již od ledna, sice mu na odměny z tvé dovolené nezbyde, ale pro změnu by velmi pravděpodobně neměl na to, aby ty dovolené platil dvě (zárověň tobě i náhradníkovi).
Příští rok požádá zaměstnavatel na kraji o navýšení rozpočtu z důvodu proplacení mimořádné dovolené po MD. Je velká pravděpodobnost, že ty peníze dostane, nebo aspoň část. Když ti bude platit letošní dovolenou v létě, kraj mu na ni stoprocentně nedá nic.
|
| Ramisa |
|
(1.6.2012 10:46:22)
Moc všem děkuji za postřehy, vše je mi jasné. Děkuji i za nabídku konzultace - zatím jsem pochopila, nepotřebuji, moc děkuji 
Mějte se krásně! 
|
|
|
|
V její náručí
Vánoční koncert Chorea BohemicaPraha 3 
Živý betlémVsetín 
Štědrý den v Zoo OlomoucOlomouc 
Advent na KarlštejněBeroun 
Předsilvestrovský výstup na BrdoKroměříž 
Vánoční koncert Chorea Bohemica
Živý betlém
Štědrý den v Zoo Olomouc
Advent na Karlštejně
Předsilvestrovský výstup na Brdo
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)