Samoživitelka a ukončení pracovního poměru v nástupní lhůtě

Celkem 9 názorů.

Téma: Samoživitelka a ukončení pracovního poměru v nástupní lhůtě

(16.5.2013 12:47:29)
Mame v praci samozivitelku s triletou holcickou, je rozvedena a pracuje u nas 2 mesice. Dnes zjistila, ze ji zamestnavatel chce ukoncit pracovni pomer v nastupce (tu ma na 3 mesice). Ptam se, zda je to mozne i u samozivitelky? Nepamatuje na ni nejak zakonik prace? Je to mila, slusna a pracovita holka a rada bych ji pomohla. Dik.

Odpovědět

radka
•	Re: Samoživitelka a ukončení pracovního poměru v nástupní lhůtě (16.5.2013 12:49:44) zkušebka platí 3 měsíce pro každého Odpovědět

Xantipa.
	Re: Samoživitelka a ukončení pracovního poměru v nástupní lhůtě (16.5.2013 12:50:20) Tak ve zkušební lhůtě může ukončit prac. poměr kterákoli z obou stran bez udání důvodu. Odpovědět

Kaja222
	Re: Samoživitelka a ukončení pracovního poměru v nástupní lhůtě (16.5.2013 12:52:44) a proc chce ukoncit? hned nebo az za mesic? Odpovědět

Slečna Marplová
	Re: Samoživitelka a ukončení pracovního poměru v nástupní lhůtě (16.5.2013 12:55:21) Skoda, je mi ji lito. Ma postizene decko a prisla po 3 letech do prace a snazi se. Proc ji to konci nevim. Odpovědět

Xantipa.
	Re: Samoživitelka a ukončení pracovního poměru v nástupní lhůtě (16.5.2013 13:00:25) Chápu - a taktéž mi jí je líto, ale bohužel, nic nezákonného v tom není. Odpovědět

uhugo
•	Re: Samoživitelka a ukončení pracovního poměru v nástupní lhůtě (16.5.2013 14:19:43) Naštěstí to není nezákonné. Kdyby bylo, tak nikdo nikoho takového nezaměstná. Odpovědět

Jaana2

Re: Samoživitelka a ukončení pracovního poměru v nástupní lhůtě

(17.5.2013 8:46:47)
Slečno a nešlo by se přimluvit u zaměstnavatele ( pokud tedy není "žádný" důvod, proč by ji chtěl ukončit PP ) , aby dostala třeba na půl roku na určito? U nás se PP na neurčito dává nejdřív po dvou letech a prodlužují to postupně na určito, právě z důvodu, jak se ten člověk "vybarví". Po dvou letech už je zpravidla jasno

Odpovědět

Slečna Marplová

Re: Samoživitelka a ukončení pracovního poměru v nástupní lhůtě

(17.5.2013 12:55:28)
Myslim, ze se zamestnavatelem dohoda mozna neni.
Ona se proste "nehodi do kramu" ve smyslu, prescas delat nemuze/nechce (ma dite), ma sve starosti (pochopitelne, mladsi bezdetna je perspektivnejsi) no proste klasika. Je mi z toho moc smutno a priznavam, ze se mi tu uz nechce delat.

Mimochodem, uz je propustena. Sla bez udani duvodu vcera vecer, vse dle zakoniku prace v poradku, hlavne ze mame klid a nohy v teple, ze jo?