| Molly. | 
 |
(3.12.2013 20:54:20)
Zdravím. V červnu mi skončil rodičák, přihlásila jsem se na ÚP, v červenci jsem zjistila, že jsem těhotná a od 1. října pracuju na půl úvazku jako zástup za dlouhodobější nemocenskou - normálně na smlouvu, ne na dohodu. Termín mám na konci března. Jak je to s nárokem na mateřskou, když nemám v posledních dvou letech odpracovaných těch 270 dnů? Můžu teoreticky pracovat až do termínu porodu nebo musím šest týdnů před termínem zůstat povinně doma zadarmo?
Anebo je to nějak jinak, když jsem zaměstnaná a do těch 270 dnů se bere i rodičák?
Poradíte? 
|
| Kukurice25+Nik09+Seb12+Dom14. | 
|
(3.12.2013 20:59:28)
A co otec dítěte? Pokud má on odpracováno, tak si pak můžeš zvolit délku čerpání rodičovské, jinak myslím musíš mít na ty 4 roky a nárok vzniká ode dne porodu.
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 21:01:10)
Já ale neřeším rodičák, ale mateřskou
|
| Lenka a zlatíčka | 
|
(3.12.2013 21:13:53)
Nemusí s nastoupit 6 týdnů před porodem na mateřskou, můžeš pracovat až do porodu, ale zkrátí se ti vyplácení mateřské = od tech 6ti týdnů před porodem ti prostě běží 28 týdnů, po které na PPM máš nárok...porodíš-li na termín, pak budeš mít PPM 22 týdnů
Jestli ti to dá spolu s těmi pár týdny před porodem 270dní pojištění, šla bych do toho.
Já takhle "přetahovala" nástup na PPM u prvního dítka, zkrátila se mi výplata PPM o týden (o ten jsem nastupovala dýl), ale nedělala jsem to kvůli pojištění.
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 21:17:11)
No právě že mi to těch 270 dnů neudělá ani omylem, kdybych pracovala až do porodu, aniž by mě to zabilo, měla bych odpracovaného půl roku.
Takže tím, že nemám nárok na mateřskou, můžu pracovat jak dlouho chci, ale zároveň to znamená, že ve chvíli, kdy nebudu moct, tak budu muset jít na nemocenskou? Nebo dobrovolně podepsat výpověď?
|
| Lenka a zlatíčka |
|
(3.12.2013 21:19:16)
Molly pak nastoupíš na nemocenskou, ale jak to je, netuším, ale měla bys na ní mít nárok a pak rodičák.
|
|
|
| Marcela a 3 | 
|
(3.12.2013 22:00:08)
To neni pravda,pomoct ji muze nastup pozdeji nez osm tydnu pred porodem,ale max.6.Pozdejsi nastup uz by nehral roli.
|
|
|
|
|
| Arien+2 | •
|
(3.12.2013 21:17:35)
Pokud máš nemocenské pojištění, tak bys měla mít nárok nazv. nemocenskou v souvislosti s porodem. Nastupuje se na ni stejně jak na PPM 6 týdnů před porodem, vystaví to normálně neschopenku, a trvá mám dojem 6 týdnů po porodu. Ale nejsem si z hlavy jistá všema podmínkama, jak je to u půl uvazku, ale myslím že by to nemělo nijak ovlivňovat.Je to stejný režim jak neschopenka.
Pak to vystřídáš rodičákem (právě po šestinedělí, můžeš i na chlapa)
|
| Arien+2 | •
|
(3.12.2013 21:31:25)
Ještě jsem to raději našla přesně, takže pokud jsi zaměstnaná, ale nesplńuješ nárok na PPM, tak pokud zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění (což píšeš že máš smlouvu tak asi jo), tak pokud zaměstnání trvá nebo jsi v ochrannné lhůtě máš nárok na tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem. Poskytuje se 6 týdnů před a 6 týdnů po porodů. Neschopenku vystaví a ukončí lékař. Je to taková kratší "náhrada" za PPM, pro ty co nesplňují její podmínky.
Teď jsem se i dočetla, že nárok na tuto nemocenskou podle všeho zakládá i možnost volby 3 leté rodičovského přípsěvku,ale to nemám oveřené v praxi.
Kdežto tu nemocenskou jo, to vím 100%.
|
| *Hanka* & Lucinka | 
|
(3.12.2013 21:39:12)
no já si právě myslím, že těch 270 dnů dá dohromady - klasickým pojištěním (ze současného zaměstnání) + náhradní dobou (evidencí na ÚP a rodičákem)
|
| *Hanka* & Lucinka |
|
(3.12.2013 21:40:22)
j jasně - je tam ta podmínka
současně
být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání.
|
| *Hanka* & Lucinka |
|
(3.12.2013 21:43:43)
nebo mít 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu nemocenskou, pak nastoupí na PPM na 7 dní manžel a pak můžeš pokračovat ty
http://www.nicm.cz/penezita-pomoc-v-materstvi
|
| *Hanka* & Lucinka |
|
(3.12.2013 21:49:55)
ještě jsem našla tohle - podle toho se nezapočítává evidence ÚP, ale ten rodičák ANO
- účast na nemocenském pojištění v posledních dvou letech musí být alespoň 270 dní. Do těchto 270 dní se započítává i doba strávená studiem, v invalidním důchodu či doba rodičovské dovolené či neplaceného volna. Naopak se nezapočítává doba nároku na nemocenské po skončení zaměstnání a doba vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Pokud se dítě narodí předčasně a matka ke dni porodu nesplňuje podmínky, pak může být podmínka splněna k počátku šestého týdne před očekávaným datem porodu. V tom případě se pak podmínka účasti na pojištění považuje za splněnou ke dni nástupu na PPM.
http://materskarodicovska.cz/cz/materska-zamestnanec
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 21:53:23)
Já myslím ale, že doba na RD se započítává jenom u žen, které jsou zaměstnané a měly by se tedy po rodičáku kam vrátit do práce.
A ještě k tvému předchozímu příspěvku - k čemu by pomohlo, kdyby šel manžel na týden na mateřskou? Jak jsi to myslela?
|
| *Hanka* & Lucinka |
|
(3.12.2013 21:57:08)
jj teď jsem to taky vyčetla, že rodičák se počítá do náhradní doby jen u těch co jsou zaměstnané 
o tom kdy PPM pobírá manžel toho moc nevím, vlastně nic, jen tam psali, že stačí aby nastoupil na PPM na 7 dní, tak jsem myslela, jestli by jí pak automaticky nepřepsali na tebe
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 22:00:09)
To asi nepřepsali, takhle to fungovalo jenom u rodičáku. A ani nevím, jestli to funguje stále.
Nicméně, na nemocenskou před porodem mám nárok, můžu ji mít i 6 týdnů po porodu, akorát nevím, v čem by mi byla výhodná, když by byla 60% z platu mého polovičního úvazku, takže jedno velké prd. Ale před porodem to potěší, i když ono je asi jedno, jestli dostanu ty peníze z pracáku nebo jako nemocenskou, že
|
|
| *Hanka* & Lucinka |
|
(3.12.2013 22:01:13)
aha, tak tu kecám nesmysly..... ta PPM na manžela je jen proto, aby on případně zvolil délku čerpání RP, jiný význam to tedy asi nemá
omlouvám se, že jsem sem vnesla chaos
|
|
|
|
|
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 21:48:10)
No, v ochranné lhůtě určitě budu, až do porodu pracovat nezvládnu, jsem ve školce u dětí. A rozhodně se mi nezdá, že by se do těch 270 dnů započítával i pracák...
Ale teda, aspoň vím, jak je to s těmi šesti týdny před porodem. Počítám s tím, že v den porodu nastoupím na rodičák, předtím třeba budu na ÚP, takže cokoliv, co by pro mě vyznělo lépe, je fajn Teď, jak je ten rodičák jednotný na 220 tisíc, tak by se mi mateřská po porodu hodila, abych ty peníze začala čerpat co nejpozději, ale to jsou malé věci, na ty se neumírá
|
| Arien+2 | •
|
(3.12.2013 22:12:34)
Píšeš že ti skončil v červnu rodičák, ale to podstatné není, důležité je KDY ti skončil pracovní poměr. Podstatné jdou DNY účasti na nemocenském pojištění, čili zaměstnání od-do. To si přepočítej.
|
|
|
|
| Marcela a 3 |
|
(3.12.2013 22:04:43)
Ne.UP ani rodicak,pokud behem nej netrva prac.pomer,se nepocita.
|
|
|
| Marcela a 3 |
|
(3.12.2013 22:03:07)
Je to tak,moznost volby delky RD je i na zaklade neschopenky.
|
|
|
| Marcela a 3 |
|
(3.12.2013 22:01:47)
Presne tak,od 6.tydne pred porodem nebo kdykoliv driv neschopenka,trvat bude do konce sestinedeli.
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 22:06:45)
Já mám za ten půl úvazek plat 6000 hrubého. 60% z toho není moc. Doplatí mi to nějak do těch 7600 nebo je to vlastně fuk, protože mi pak aspoň celých těch 220 tisíc zůstane na později? I když teda jenom o 6 týdnů...?
|
| Marcela a 3 |
|
(3.12.2013 22:08:41)
Muzes si to nechat dorovnavat,ale bere uz se to z toho balik 220 tisic.
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 22:10:54)
Ok, takže nalej vylej. To je fér.
Díky za pomoc
|
| Marcela a 3 |
|
(3.12.2013 22:13:56)
Neni zac. Kdy ti skoncilo predchozi zamestnani?Poscitava se to dohromady,neni to jen z pislediho a nekdy je dobrych kazdych par dnu.
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 22:23:00)
Předešlé zaměstnání do ničeho vůbec nezasahuje, s dcerou jsem byla těhotná už jako nezaměstnaná, takže skončila snad někdy v roce 2009. To je strašné takhle to napsat, až se stydím... Teď bych byla nezaměstnaná stále, kdybych neměla to štěstí na zoufalou ředitelku, která na zástup přijala i těhotnou...
|
| Marcela a 3 |
|
(3.12.2013 22:30:46)
Tak pres to opravdu vlak nejede...Tak holt jdi ne tu neschopenku a pak na rodicak.Aspon o neco se posune cerpani tech penez ze SSP.Manzel na skutecnou materskou jit asi nemuze,co?
Je mi vzdycky lito holek,ktere nesplni podminky pro PPM a dostanou stejne penize jako tmavsi spoluobcanky,ktere nedelaly a delat nebudou...
|
|
|
|
| Arien+2 | •
|
(3.12.2013 22:27:33)
no fuk to úplně není, 220tis dostaneš tak jako tak, a z neschpenky budeš mít 12 týdnů aspoň i když málo něco navíc. Prvních 21 dnů platí zaměstnavatel, a pak sociálka ale ta to počítá zas jinak a platí podle kalendářních dnů.
Hlavně pokud bys to tak měla a byla na normální neschopence už před těmi 6 týdny, tak si tu další nech vystavit návazně, nesmí mezi nimi být ani den přerušní (ani víkend), jinak to běží zas od začátku, - tj. 3 dny nic, pa zaměstnavatel (ten by byl rád :))) a pak teprve sociálka.
A co otec, ten nemůže aspoň chvíli jít na PPM?, někdy to dělají alespoň "formálně". Nebo abyste docíli zvýšení max.měsíční částky rodičáku podle jeho příjmu.
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 22:31:26)
Manžel na PPM jít může, ale to je fuk, já si stejně budu moct vybrat, jak těch 220 budu chtít vyčerpat, ne?
|
| Marcela a 3 |
|
(3.12.2013 22:33:45)
To budes moct.Ja myslela,ze by na ni byl doopravdy a bral vetsi penize.To lze az po sestinedeli.
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 22:36:37)
To jde ale udělat jenom tak, že by přestal papírově chodit do práce a dál tam byl třeba na dohodu, ne? To nevím, jestli se nám do takových tahanic chce pouštět...peníze jsou fajn vždycky, ale na za každou cenu ALe jako, zkusit zeptat se pak může, to jo
|
| Marcela a 3 |
|
(3.12.2013 22:39:06)
Jo,behem pPM muze delat jen na jiny druh cinnosti. Byt muj muz zamestnany u jine spolecnosti nez je a pristoupili by na to,jdu do toho.Penize se hodi vzdycky.
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 22:42:12)
Děkuju za radu, zkusíme to pak probrat, až nastane vhodná chvíle.
Dneska už dobrou noc!
|
|
|
| Marcela a 3 |
|
(3.12.2013 22:40:41)
Anebo ofiko,byt doma doopravdy po dobu tech 22 tydnu.
|
| Molly. |
|
(3.12.2013 22:43:16)
No kdyby byl doma a bral jenom 70% platu a já nic, tak by to zas tak výhodné nebylo teda, nehledě na fakt, že bychom se asi neuživili
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| anexa | 
|
(3.12.2013 21:19:13)
co já vím, tak abys měla MD musíš být účastna nemocenského pojištění za poslední 2 roky 270 dní a zároveň ke dni porodu být zaměstnaná. Pokud nemáš nárok na mateřskou, ode dne porodu můžeš požádat o RD. Ale jestli můžeš pracovat až do porodu to netuším, ale proč bys nemohla, vždyť spousta podnikatelek pracuje až do porodu
|
|
| *Hanka* & Lucinka |
|
(3.12.2013 21:29:55)
Pokud se nic nezměnilo, tak podle mého těch 270 dnů splníš, protože se tam započítávají i náhradní doby... což je i rodičák i evidence na ÚP, dokonce i kdybys šla na nemocenskou, tak je to bráno jako náhradní doba.
Takhle to bývalo, jestli to pro rok 2013 nezměnili.... a maslím, že né. Zavolej si na sociálku, ať víš na čem jsi.
|
| Arien+2 | •
|
(3.12.2013 21:47:21)
Jen poznámka, Evidence na UP se do těch 270 dnů určitě nezapočítává. Jen zaměstnání+ pak tam je ta ochranná lhůta.
|
|
|
| Arien+2 | •
|
(3.12.2013 21:38:12)
A jak tady ještě někdo správně podotkl - to není 270 dnů odpracovaných, aler musíš být 270 dnů v posledních 2 letech ZAMĚSTNANÁ, což je rozdíl.
Přesně ta podmínka je:
"být během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou (počátek 8. - 6. týdne před stanoveným termínem porodu) zaměstnaná alespoň 270 kalendářních dní a
být zaměstnaná i v den nástupu na mateřskou nebo být v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 kalendářních dní od ukončení posledního zaměstnání.
Je-li poslední zaměstnání kratší než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá jako toto zaměstnání."
Raději si to ještě přepočítej.
|
|
|
V její náručí
Jaké dokumenty můžete podepisovat online?
Vánoční dílničkyLiberec 
Sportovní MikulášskáPraha 6 
Putování adventemProstějov 
Zapomenutý příběhHodonín 
Vánoční koncertPraha 1 
Vánoční dílničky
Sportovní Mikulášská
Putování adventem
Zapomenutý příběh
Vánoční koncert
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)