Fejša |
|
(3.3.2014 14:00:35) Po ukončení RD jsem měla nastoupit do zaměstnání, bohužel mi do dnešního dne nebyl zaměstnavatelem umožněn nástup. Zaměstnavatel se mnou žádným způsobem nekomunikuje. Jelikož jsem nyní bez veškerých finančních prostředků chtěla bych se hlásit na úřad práce a zároveň žádat o podporu v nezaměstnanosti.Prosím o informaci jakou formu výpovědi zvolit, abych se mohla zaregistrovat na ÚP. Jen podotýkám, že výpověď jsem nucena zaslat doporučeně s dodejkou, tudíž nebudu mít k dispozici od zaměstnavatele žádné ostatní dokumenty(zápočtový list, potvrzení o výdělku atd). Po jaké době od odeslání výpovědi zaměstnavateli se mohu hlásit na ÚP. Prosím o radu
|
anexa |
|
(3.3.2014 14:08:56) ty jsi po RD nenastoupila do práce? Jak to? Kdyby se mnou zaměstnavatel nekomunikoval, tak bych mu měsíc před ukončením RD poslala doporučený dopis s oznámením, že vzhledem k tomu, že nekomunikuje, toho a toho dne nastupuji do práce.... Jinak pokud nemáš potvrzenou od zaměstnavatele výpověď, tak jsi stále pracující - tedy teď možná máš už napsaná áčka. Výpověď asi dát nemůžeš, spíš dohodu o ukončení práce a tím pádem ale počítej, že pak dostaneš na ÚP jen minimum. Nechápu, žes to neřešila dřív.
|
Fejša |
|
(3.3.2014 14:17:18) Právě, že už jsem to začala řešit ještě před ukončením RD. Osobní návštěva - na adrese se už není(prý jim dluží peníze). Tel. a email nefunkční. Poslala jsem několik dopisů(jak obyč. tak i doporučeně s dodejkou. Výsledek - nevyzvednuto, žádná zpětná reakce). Do dnešního dne nemám výpověď a ani zápočtový list. Pořád jsem doufala, že se snad ozve:-(. Obrátila jsem se i na inspektorát, ale prý se nedá nic dělat, jen můžu dát výpověď. Prosím jen o radu jakou? Dohodou, když je překážka hlavně u něj?
|
BERBER+A+L+V |
|
(3.3.2014 14:21:09) Já bych se asi obrátila právě na úřad práce a situaci vysvětlila. Mimojiné by měli mít právníka, který by měl se situací poradit..
|
|
Jana a Petra |
|
(3.3.2014 14:21:17) A na ten inspektorát práce jsi se obrátila jak? Písemně doporučeně, aby se tím museli zabývat nebo ústně telefonicky?
|
Fejša |
|
(3.3.2014 14:31:31) telefonicky, osobně a pak i písemně. Pokaždé jsem se dozvěděla něco jiného a zároveň stejného, že se nedá nic dělat. Jedině soudní cestou(což se mi fakt nechce). Nebo mám dát výpověď, teda vlastně zaslat poštou. Na sociálce, tam se mnou vůbec nemluví. Nemohou dávat žádné informace A úřad práce? To není v jejich kompetenci. Dokonce jsem byla i předvolaná na kriminálku(zaměstnavatel neplatí daně ani soc. a zdrav.), ale já nejsem poškozená, zase nic. Jsem šíleně naštvaná, prostě to nikoho nezajímá. Pošlu teda tu výpověď, ale nevím jakou. Abych se mohla hlásit na ÚP a žádat o podporu. Poradíte?
|
|
Jana a Petra |
|
(3.3.2014 14:33:08) Jinak si myslím, že pokud jsi zkoušela zaměstnavatele aktivně kontaktovat včas a on nereaguje, tak by ti měl pomoci právě inspektorát práce. Na písemný podnět by měli reagovat.
To abys dávala výpověď není moc logické. Výpověď by měl dát zaměstnavatel tobě.
Kontakty na zaměstnavatele zkus hledat zde: http://portal.justice.cz/Justice2/Uvod/uvod.aspx http://wwwinfo.mfcr.cz/ares/ares_es.html.cz
|
Fejša |
|
(3.3.2014 14:39:50) To je právě to co nechápu, proč já mám dávat výpověď. Ale po skoro 2 měsících, kdy jsem doma zadarmo už rezignuji a jsem nucena jí dát. Novou práci, zatím nemám:-( Podle rejstříku je vše o.k., firma funguje, žádná insolvence nic.Dokonce jsem si zjistila, že má ještě jednu firmu. Tam jsem také jela a posílala několik dopisů a prostě nic.
|
Jana a Petra |
|
(3.3.2014 14:41:17) A co adresy společníků, statutárních orgánů, zkusila bych všechny adresy, co tam jsou.
|
Fejša |
|
(3.3.2014 14:44:06) To všechno už mám vyzkoušeno:-( Jo a vlastně ještě ze sociálky mi přišlo, že až rozvážu pracovní poměr tak ať jim pošlu kopii Chce se mi smát i brečet zároveň, asi více brečet
|
|
|
|
|
|
anexa |
|
(3.3.2014 14:33:33) aha, tohle jsi v prvním příspěvku nenapsala. Šla bych na ÚP, u nás tam bývá někdo každý den právě z toho inspektorátu práce a tam bych se zeptala na radu, co mám dál dělat. Dál bych si asi dotazem na OSSZ zjistila, zda jsem vedená jako co - zaměstnaná, zaměstnavatel neplatí.... protože pokud už nejsi na RD, ani zaměstnaná, tak si musíš platit odvody sama - a pokud ne, tak to docela naskakuje - takže zjistit soc a zdra.
|
Fejša |
|
(3.3.2014 14:42:05) Inspektorát mi sdělil, že zápočtový list není potřeba a zaměstnání můžu mít více najednou. Pokud se prý chci hlásit na ÚP, je to prý složitější. Ale šlo by to vyřešit výpovědí.
|
Fejša |
|
(3.3.2014 14:51:41) Ale jakou výpověď? Abych měla nárok na podporu, než si najdu nové zaměstnání.
|
Jepepa |
|
(3.3.2014 15:02:49) Ahoj, byla jsem v úplně stejné situaci jako ty, byla jsem nucená ukončit pracovní poměr okamžitou výpovědí pro neplnění povinností stran zaměstnavatele, už se nepamatuju konkrétně na ten paragraf, výpověď jsem zaslala s dodejkou zaměstnavateli na adresu dle obch. rejstříku a poté když se mi vrátila kopie všeho jsem zaslala na OSSZ kam zaměstnavatel spadal, tam mi vystavili kopii zápočtového listu a i jakési náhradní listy ELDP...a až po té mě zaregistrovali na UP, nicméně podporu jsem měla krácenou, zaměstnavatel mi byl povinen zaplatit mzdu, případně UP za něj když mi ji nevyplatil, bohužel k tomu nedošlo,neb ji prý nebylo z čeho vypočítat..stěžovala jsem na inspektorátu, na úřadu práce na ministerstvu a bylo mi to na H***o..promin že jsem sprostá, jediné co mi zbývalo to zveřejnit v médiích, ale už nebyl chuť a ni síla..celkově mi to vyřídit trvalo zhruba rok.....
|
Jepepa |
|
(3.3.2014 15:04:01) zaměstnavatel vůbec nereagoval...byl to jen podfuk....jeho bývalí vlastníci firmu prodali "bílému koni"...a s tím se mi nikdy nepodařilo navázat kontakt...myslím že neexistuje...
|
Fejša |
|
(3.3.2014 15:18:11) Taky už jsem si říkala, že snad zkusím TV. Alespoň někoho by to zajímalo, když už úřady ne! Ne, fakt jsem z toho zoufalá a šíleně naštvaná na všechny ty úředníky:-( Člověk v této situaci aby se pořád někoho doprošoval a stejně na dvě věci
|
Jepepa |
|
(3.3.2014 15:21:36) Rozumím ti..je to neuvěřitlnej bordel..neskutečnej..mrknu pö té vypovědi...
|
Fejša |
|
(3.3.2014 15:32:03) Děkuji, jsi moc hodná!
|
|
Fejša |
|
(3.3.2014 15:37:48) Jak je to dlouho, co jsi podobnou situaci řešila? Protože inspektorát mi ještě napsal: Ačkoli svůj pracovní poměr řádně zrušíte, nebude existovat žádný subjekt, který by Vám vystavil zápočtový list - potvrzení o zaměstnání. A sociálka, ta se se mnou vůbec nechce bavit. Odpověď není v jejich kompetenci a informace nesmějí sdělovat. Fakt na prášky
|
Jepepa |
|
(3.3.2014 16:01:01) Situaci jsem vyřešila loni v březnu, to jsem dala výpověď....a měla jsem štěstí na paní na sociálce, která mi vyšla vstříc, neb asi měla hodně podobných zkušeností, ale dneska bych už všechno řešila stylem, poštou zaslat na úřad, mít vyjádření a pak s tím na ministerstvo, je to zdlouhavé ale jediné co na ně platí, a pořád jsem si stěžovala, třeba u nás na ÚP mě s tím mým problémem vyhodili a tak jsem si stěžovala na krajský úřad práce písemně..pak už to šlo líp...dneska bych psala na ministerstvo práce s odvoláním na orgány na inspektorát že nevyhověli (mě nevyhověli v termínu a vlastně vůbec - nejhorší úřad), volala jsem na ministerstvo a vždycky jsem se ptala polopatě s odvoláním na toho daného úředníka a pak písemně s odvoláním na něj..atd. No ale podporu jsem měla počítanou z Rodičovského příspěvku, neboť mi podklady pro výpočet ze mzdy něměl kdo dodat..
a výpověď zněla zhruba takhle...
Výpověď zaměstnance
Tímto dávám k dnešnímu dni ……………. okamžitou výpověď dle § 56 odst.1 písmeno b) ZP Vaší organizaci (......................) které jsem zaměstnána dle pracovní smlouvy ze dne 3.12.2007.
Na základě neplnění povinností zaměstnavatelem plynoucí z pracovní smlouvy požaduji náhradu mzdy dle § 56 odst.2 ZP .
|
|
Jepepa |
|
(3.3.2014 16:07:06) A k tomu jak píšeš co ti sdělil inspektorát práce tak to bych se teda slušně na*ala..a fakt si na ně stěžovala na ministerstvu práce...a chtěla návrh na konkrétní řešení tvé situace, a možná dneska bych to fakt skutečně mrskla Klímovi do médií...kdyby jsi se odhodlala, můžeš mi dát vědět a můžu jim poskytnout svoje podklady...aby toho měli v reportáži víc...i když mě už to asi dneska na nic nebude... Každopádně bych po uplynutí doby kdy ti zaměstnavatel v obvyklém termínu vyplácel mzdu tak od následujícího měsíce kdy ti ji nevyplatí můžeš dát okamžitou výpověď dle uvedeného paragrafu...
|
|
|
|
|
|
Fejša |
|
(3.3.2014 15:14:26) chápu, jsem taky pěkně nas....! Vyřizuji to už skoro třetí měsíc a pořád nic. Nenašla by jsi prosím náhodou tu výpověď? Moc by mi to pomohlo
|
|
|
|
|
Andrýsek + 2 |
|
(4.3.2014 10:09:18) Tak hlavně když je osoba bez zdanitelných příjmů a není hlášena na ÚP, tak má povinnost platit jen minimální zdravotní pojištění a sociální se neplatí. Pokud by se nenahlásila na ÚP a ani nepracovala, nepodnikala, tak se dá ještě udělat nahlášení na ZP, že celodenně a řádně pečuji o dítě do věku do 7 let nebo o dvě a více dětí do věku 14 let a neplatí ani zdravotní pojištění. Podmínkou tady je, že dítě nesmí navštěvovat např. školní družinu nebo MŠ v rozsahu ne delším než 4 hodiny denně. Těch možností je více..
|
|
|
|
Viola |
|
(3.3.2014 14:20:31) Co má dělat, pokud pracoviště během RD zaniklo a zaměstnavatel nekomunikuje?
|
|
|
|