| domenica | 
 |
(9.3.2015 14:14:26)
holky, máte nějakou zkušenost s pojistkou nehmotné odpovednosti v práci? Nastoupila jsem do nove práce a nemam zadnou zkušenost, jak to chodi. Je tu velká zodpovednost především co se týká dokumentů, spisů, různých úřednických rozhodnutí, atd... bojim se, ze udelam nekde hloupou chybu s velkymi následky a někdo me bude chtit vláčet po soudech... mate zkušenost s pojistkami v tomto ohledu?
Diky D.
|
| Uarda | 
|
(9.3.2015 14:18:55)
Uzavřela jsem pojistku odpovědnosti a mám dojem, že je na nic, resp. že se vyplatí až od vysokých pojistných částek. Až při podpisu se zástupce pojišťovny mimochodem zmínil, že spoluúčast je 10% a že jiný produkt nevedou. Přitom těch 10% z mé pojistné částky dělá právě těch 4,5 platu, který bych platila v případě škody i bez pojistky. Uvažuji, zda hledat jinou pojišťovnu.
|
| jentak | •
|
(9.3.2015 14:35:25)
Tak na spoluúčast se musíš ptát hned - to je jasný. A třeba dát i konkrétní příklady.
|
|
| Monika |
|
(9.3.2015 15:39:25)
A nepochopila jsi to špatně? 4,5 násobek platu je maximum, co po Tobě může zaměstnavatel chtít při nedbalostní škodě, tj. na tu částku jsi pojištěná (pokud by se ti zvýšily příjmy, měla bys upravit pojištění). Spoluúčast bude 10% z té částky, kterou bys byla zaměstnavateli povinna zaplatit. Pokud tedy máš správné pojištění odpovědnosti za škody zaměstnance a ne třeba OSVČ nebo jiné???Ukaž tu smlouvu někomu, kdo tomu rozumí ...
|
|
| Arien+2 | •
|
(9.3.2015 16:49:43)
Uardo to jsi to pochopila špatně, Možná tomu nerozumněl dobře ten tvůj pojišťovák.
Spoluúčast je 10% škody - té skutečné co má zaplatit. A ještě bývá dané minimum obvykle 1000,-.
Tj, jsi pojištěna na nějakou max.částku. Způsobíš škodu např. 20.000,- - pojišťovna zaplatí 18.000, ty 2.000. Způsobíš škodu 5.000,- pojišťovna platí 4.000,- ty zaplatíš min.spoluúčast 1000,- kč.
Pokud způsobíš velmi velkou škodu, tak zaměstnavatel může chtít nanejvýš 4.5násobek tvého platu, víc ne, a z této částky pak 90% platí pojišťovna a ty 10%.
|
|
|
| Fren |
|
(9.3.2015 14:29:23)
syn jako ajťák se s tím taky nějakou dobu zabýval,nakonec to zrušil,že prý to neřešilo jeho příp.přešlapy v práci
|
|
| Františka85 | 
|
(9.3.2015 16:27:19)
Prosím tě, než na cokoliv, opakuji cokoliv šáhneš, sjednej si pojistku! Věř mi, že jednou se ti může hodit.
|
| domenica |
|
(9.3.2015 17:53:40)
Frantisko diky, muzes tedy prosim neco konkretne doporucit? Diky!
|
|
|
| Arien+2 | •
|
(9.3.2015 16:42:42)
U nás v práci to mají všichni zaměstnanci, resp. to po nich vyžaduji.
U nás se tedy jedná obvykle o škody na autech, příp. škody u zákazníků, nějaká poškození vadnou prací, rozbitím apod.
Firma je pojištěná na svou činnost i auta mají havarijní, zaměstnanci platí z těchto svých pojistek ty spoluúčasti firmy, nejčastěji jsou to ty auta škoda cca 10tis. Spoluúčast zaměstnance bývá obvykle těch 1000Kč. ale pozor jsou i pojistky kde je mnohem vyšší, na to při sjednání pozor, i na výluky.
Takže nemyslím že se to vyplatí jen u vysokých částek, u nás "jedou" spíš ty menší škody, myslím že se jim to vyplatí, hodně jezdí tak ty škody na autech jsou časté. a myslím nedávno někdo rozbil drahé zařízení, tak to šlo z pojistky.
Ale záleží teda co děláš a jaká je tam potenciální škoda, jaký typ škody. Ovšem škoda z úřednického rozhodnutí... to nevím jak se na to dívají pojišťovny.
Jinak zaměstnavatel může vymáhat do 4.5 násobku platu, tuším, snad to tak pořád je.
|
|
| Ivka3 |
|
(9.3.2015 18:02:36)
odkud jsi? To ČSOB asi nejdražší, ale máš tam právě tu možnost jen 1000kč spoluúčasti, jinde je všude minimálně 10%. ČP a Kooperativa jsou na tom podobně, u Kooo. je blbější, že v jednom roce(po sobě jdoucích 12měsících) můžeš využít plnění jen do výše sjednané částky ( např při sj.částce 100 000kč, kdy zaplatíš ročně cca 1500kč můžeš nárokovat jen do výše 100 000kč i když budeš mít více pojistných událostí, prostě jedn do 100tis). Naproti tomu u ČP je to až dvojnásobek sjednané částky
|
|
| Pečená sušenka | 
|
(9.3.2015 20:03:39)
pojistku zodpovednosti ma manzel a uz jsme na ni meli i plneni, ale v podstate je k nicemu.
Zaplati ti na ni napr. srazku ze mzdy, nebo kdyz znicics nejaky stroj-pristroj vc. PC, NTB apod.. Nezaplati ti napr. usly zisk firmy nebo skodu zpusobenou spatnym rozhodnutim.
|
| Arien+2 | •
|
(10.3.2015 10:16:14)
Tak ono je to tím především že tyto "nehmotné" škody po zaměstnancích těžko vymáhají.
Třeba ušlý zisk je uvedeno přímo v zákoně že lze vymáhat pouze u úmyslné škody, kterou ale z logiky věci samozřejmě pojistka nekryje v žádném případě, na to byla výluka i v případě hmotné škody - úmyslné.
|
|
|
| Michaelas | 
|
(9.3.2015 22:40:20)
Hledala jsem kdysi pro manžela vhodnou pojistku a nenašla jsem nic, co by krylo např. špatně vystavenou fakturu, špatné zaúčtování apod. prostě nic, co se týkalo těchto peněžních transakcí. Když něco objevíš, zkus prosím dát odkaz.
|
| Ivka3 |
|
(10.3.2015 6:28:18)
hm, to májí asi pojistky jen pro živnostníky :-(
|
|
|
| Luboš P. | •
|
(8.6.2015 13:13:39)
Je potřeba si uvědomit že se jedná vždy o náhradu přímé škody vzniklé zaměstnavateli. Tím, že něco špatně zaúčtujete, chybně vyplníte formulář a z toho potom zaměstnavateli vznikne škoda tak to vám pojistka nezaplatí. Přímá škoda je chybná práce (špatně vyplněný formulář), vše další je škoda následná. Proto je většina takových úkonů vyjmenovaná ve výlukách.
|
|
|
V její náručí
Akční VyšehradPraha 2 
Jiří Stivín – Pocta sv. CecíliiPraha 1 
Pohádkové FilharmoništěPraha 2 
Vánoční dílničkyLiberec 
Sportovní MikulášskáPraha 6 
Akční Vyšehrad
Jiří Stivín – Pocta sv. Cecílii
Pohádkové Filharmoniště
Vánoční dílničky
Sportovní Mikulášská
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)