Epepe |
|
(13.10.2015 16:31:31) Jak podle vás reaguje potencionální zaměstnavatel, pokud se potencionální zaměstnanec připomene mailem? Cca po půl roce, po pěti měsících? Bere to jako "otravování", nebo je šance, že odpoví rád? Zkoušeli jste to někdy?
|
Černá kronika |
|
(13.10.2015 16:32:50) Myslíš jako při žádosti o místo, upomínat se třeba po půl roce, zda se místo neuvolnilo?
|
Epepe |
|
(13.10.2015 16:37:19) Ano.
|
Černá kronika |
|
(13.10.2015 17:12:59) Jednou bych se asi upomenula, víc asi né. Po svý zkušenosti. Dávala jsem si životopis a žádost, několikrát jí obnovovala po čase, pak mě tam poslali i z pracáku, abych donesla potvrzení, že se tam ptám a to už tam na mě byli docela nepříjemný, prý jestli si představuju, že kvůli mě někoho vyhodí, když se tam pořád ptám. Potvrzení pro ÚP mi dali, ale dveře tam mám zavřený. Blbá zkušenost.
|
vlksvajglem |
|
(14.10.2015 13:23:56) Úřad práce, ale posílá na volná místa ne?Takže asi inzerovali volné místo..?
|
|
|
|
|
Dari79 |
|
(13.10.2015 16:57:46) Nikdo asi neodpoví rád.
Ale já osobně tedy všechny žádosti o práci strkám v mailech do složky životopisy, i když na nevyžádané žádosti o práci neodpovídám. A když pak hledám zaměstnance, tak projdu ty, co se sami ozývali, třeba za 3 měsíce zpátky a těm pak píšu, jestli ještě zájem mají.
Takže za mě, pokud o tu práci máš opravdu zájem, klidně 1x3-6 měsíců mail se životopisem pošli, nestojí tě to nic...
|
|
š. | •
|
(13.10.2015 20:26:45) perlička.. mně se z jedný prýáce ozvali po asi 15 letech.. ;-))
|
|
Fren |
|
(13.10.2015 20:35:52) neřešila bych,co na to zaměstnavatel,ale já bych se určitě připomínala,kdybych o tu práci určitě stála,abych si pak zas nevyčítala,že jsem to prošvihla díky své laxnosti.Když mi o něco jde,jdu si zatím
|
|
Paradox |
|
(13.10.2015 22:04:48) Tak on to především není potenciální (a už vůbec ne potencionální ) zaměstnanec, ale uchazeč o zaměstnání. Připomenout se určitě není na škodu. Udělala bych to, pokud bych o tu práci skutečně stála.
|
Epepe |
|
(14.10.2015 6:46:23) http://www.slovnik-cizich-slov.cz/potencionalni.html https://cs.wiktionary.org/wiki/potencion%C3%A1ln%C3%AD
|
HaN | •
|
(14.10.2015 21:03:17) potenciální dělení: po-ten-ciál-ní lze i: potencionální příklady: potenciální řešení; potenciální energie poznámky k heslu: podoba potencionální je řidší
|
Epepe |
|
(14.10.2015 21:23:48) A?
|
|
|
|
|
Kalamity YANKA |
|
(14.10.2015 5:03:02) Z mých zkušeností - někteří odpoví hned "nemáme zájem", někteří ani nereagují. Ti, kteří nereagují si časem "vyšťourám" v odeslaných a pošlu opět mejl s dodatkem, že mi nebylo odpovězeno, že bych prosila vyjádření. Jsou tací, kteří neodpoví ani napodesátý, jiní aspoň pošlou člověka do háje. Hledání práce přes email se mi poslední dobou neosvědčuje. Buď napíšou "přijeďte, dohodnem se" a pak se nedohodnem (což mě stojí čas a peníze) nebo neodepisují. Nejraději se po práci chodím ptát osobně, mám pak pocit, že jsem "opravdu" s někým jednala
|
Kalamity YANKA |
|
(14.10.2015 8:15:20)
Hele, nezávisle na sobě, tohle jsem dnes zaznamenala:
http://www.prace.cz/poradna/aktuality/detail/article/petra-harazimova-poslat-3-zivotopisy-tydne-bohate-staci/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=2015-podzim-socialsharks&utm_content=post-15-10-12
|
|
|
Manka+Cipísek |
|
(14.10.2015 9:03:13) Mě se to vyplatilo. Pravda, nebylo to klasické výběrové řízení, kdy se vybírá z x-desítek uchazečů. Šla jsem se poptat osobně do firmy u které jsem chtěla pracovat. Pravda, byla to malá "rodinná firma". Pana majitele jsem osobně neznala, ale protože jsme malé město, jeden o druhém jsme od jiných lidí "slyšeli". Poprvé si mě vyzkoušel ze znalostí, vzájemně jsme se dopátrali kdo ten druhý je. Protože jsem mu ukázala, že nějaké znalosti mám a slyšel o mě dobré informace, ujistil mě, že zatím pro mě práci nemá, ale kdyby ano, tak se ozve. Trvalo asi rok než mě zaměstnal a během té doby, jsem ho asi 3x navštívila a optala se na situaci. Jsem přesvědčená o tom, že můj zjevný zájem pracovat u něj byl důvod proč nevypisoval žádné výběrové řízení a sáhl po mě. Paradoxně v době, kdy jsem měla už jinou práci, ale zrušila jsem prac. poměr ve zkušební době a velice ráda přijala nabídku budoucího zaměstnavatele. Ukázalo se to jako výborná volba, protože jsem se hodně moc u něj naučila. I když mě pak pro nedostatek práce musel po roce pustit, další práci jsem si pak i díky zkušenostem od něj našla po měsíci.
|
Manka+Cipísek |
|
(14.10.2015 9:16:24) To všechno ale záleží na citlivé úvaze a vyhodnocení okolností. Tak kde bylo udělané výběrové řízení s desítkami uchazečů bych se nepřipomínala, myslím že to nemá cenu. Připomínala bych se tam, kde bych postoupila třeba do užšího kola, kde se vybírá pak z pár uchazečů, třeba 5. Tam už je naděje, že třeba vybraná uchazečka odejde ve zkušebce.
|
|
|
Vanka |
|
(14.10.2015 9:04:51) Naprosto zásadní, je aby se mail dostal k člověk,u který o tom doopravdy rozhoduje. Např. u nás se všechny podobné maily dostanou ke mě a já je teprve podle nálady přeposílám šéfovi = vyřazuju vzdělanější mladší dívky
Protože někdy se tam mailem nebo telefonem nemáš šanci prosekat doporučuju nějako oklikou zjistit telefon přímo na oprávněnou osobu nebo zjistit kdy bývá přítomen/na a zařídit osobní setkání - to je jediná možnost jak se skutečně zapíšeš do paměti.
|
|
|