Kalamity YANKA |
|
(11.11.2015 11:42:33) Zdravím a prosím o názor znalého:
Jak je to v dnešní době s proplácením různých "ostatních směn"? Měla jsem za to, že sobota se platí 50% navíc, neděle, svátky a noční 100%. Naprosto netuším, zda-li je to teď nějak uzákoněno, nebo jestli si každá firma "může dělat co chce". Narazila jsem na inzerát, kde nabízejí...:
Benefity: •Svozy ze Zličína přímo na směny ZDARMA! •Stravenky 80 Kč/den při 8 hodinových směnách •Stravenky 100 Kč/den při 12ti hodinových směnách •Příplatek za práci v noci 15 % •Příplatek za práci o víkendu 10 %
Je-li to ve Zličíně, tak se mě to netýká, bohužel, ale překvapilo mě jak málo procent platí za noci a víkendy, tak se ptám, jak to vlastně má být "podle zákona". Víte někdo?
Díky Y.
|
Ruth |
|
(11.11.2015 11:54:15) Je to myšleno tak, že těch 10 resp. 15 % za práci mimo standartní prac. dobu je tam navíc, jako plus.
|
Ruth |
|
(11.11.2015 11:58:31) Čti : ano, sobota 50, neděle svátky 100 % je ze zákona, navíc si dáva firma libovolně bonus.
|
Nella+2 |
|
(11.11.2015 12:01:15) To je blbost. Manžel má za noční opravdu jen těch 15% navíc apod. Takže že zákona to není.
|
Míša | •
|
(11.11.2015 12:06:24) Ze zákona to je. Ale tohle nevypadá na pracovní poměr přímo ve fabrice, ale přes pracovní agenturu a ty to vyplácí úplně jinak, bez ohledu na zákony. Jo, je to novodobé otroctví, spousta lidí to vezme, než aby byla zadarmo doma.
|
|
|
Kalamity YANKA |
|
(11.11.2015 13:10:11) Takže, rozumím tomu dobře, klasicky se proplácí třeba nedělě/svátek 100% a těch jejich 15% je prostě "navíc", takže dávají ke standartní hodinové mzdě za neděli jednoduše 65%?
Omlouvám se, jestli se ptám jako debil, ale zajímá mě to a nikdo mi to zatím nebyl schopen vysvětlit...
|
X__X |
|
(11.11.2015 14:01:54) Takže, rozumím tomu dobře, klasicky se proplácí třeba nedělě/svátek 100% a těch jejich 15% je prostě "navíc", takže dávají ke standartní hodinové mzdě za neděli jednoduše 65%?
ne, chápeš to špatně, dávala jsem sem citaci zákona. příplatek za víkend je 10%, takže dostanou zaplacenou standardní hodinovou mzdu + 10%
|
|
|
|
|
X__X |
|
(11.11.2015 12:02:43) no, podle inzerátu mají příplatky mírně vyšší, než určuje zákoník práce:
§ 116 Mzda za noční práci Za dobu noční práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.
§ 118 Mzda za práci v sobotu a v neděli (1) Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.
|
|
Lanka16 |
|
(11.11.2015 12:07:04) Manžel dělá v nepřetržitém provozu. +100% příplatek mají jen za práci ve svátek, za odpolední a noční, so i ne mají myslím +10%( možná 15%).
|
|
Molly. |
|
(11.11.2015 12:33:44) Mamka brigáduje v Albertu a tam o víkendu jsou příplatky minimální, argumentují tím, že každý víkend mají běžnou pracovní dobu, proto není třeba výjimečně dávat příplatky. Svátky ale proplácejí.
|
Kalamity YANKA |
|
(11.11.2015 13:11:58) Tak v Albertu jsem taky kdysi dělala, právě jako brigádu na víkendy a měla jsem za to, že to tam taky je tak, že 50%navíc ke standartní hodinové mzdě-sobota, 100%-totéž 100% ned´ěle.
Pletu se?
|
Kalamity YANKA |
|
(11.11.2015 13:13:49) Mně to psaní dneska nějak nejde... omlouvám se..
myslela jsem samozřejmě: ke standartní hodinové mzdě+50% - sobota, totéž - 100% neděle.....
|
Molly. |
|
(11.11.2015 13:15:43) Buď pleteš anebo změnili podmínky a už neplatí, bo jsou to sobecké hovada
|
|
|
margotka78 alias shit-roller |
|
(11.11.2015 15:04:56) to je kravina. V Albertu by ti ani omylem nedali 50% příplatek za sobotu a neděli. Ze zákona 100% příplatek za svátek, 10% za noc, víkend. K průměrné hod, mzdě. Ale většina firem to ještě obchází tak, že ti dají volno ve všední den, takže ani nemáš těch 10%. Spíš počítej jen s tím svátkem 100%. Jinak nic.
|
|
Kalamity YANKA |
|
(12.11.2015 8:33:29) Noo a, že to bylo v roce 1999/2000, možná už si to jen blbě pamatruju
|
|
|
|
|