Červená řepa |
|
(16.11.2015 14:14:30) Je tu někdo daňařsky gramotný, kdo mě z toho vytáhne? Ležím v tom celé dopoledne, jsem v této oblasti dost nepolíbená a právě se mi zhroutil koncept, když jsem opět našla nové a jiné informace...
Modelová situace:
Manželé, muž příjem 21000 hrubého, žena DPČ příjem 5000 hrubého a DPP (jiný zaměstnavatel) příjem 2600 hrubého. Vyplatí se rodině více, aby žádala slevu na dani (daňový bonus) žena k DPČ, nebo muž v zaměstnání? Nebo v tom není rozdíl? Uplatňovali by měsíčně. Pokaždé mi to vyšlo jinak a informace se různí, zákon se měnil. Jedná se o 4 děti. Někde jsem četla že u nižšího příjmu vyjde podle nových pravidel bonus vyšší, je to blbost? Co je výhodnější?
Za každý podnět díky.
|
Stará Misule |
|
(16.11.2015 14:24:15) Ja třeba delam na polovicni uvazek,mam 5600 hrubého,a jak jsem vic jak dva dny doma nemocna,nebo dite,tak mi ho odeberou.Nekdo mi rikal,ze mi to pak vratej v rocnim vyuctivani,ale poprvé me to prekvapilo.Beru mesicne na dve deti.Jenze manzel dani paušálem,a ten to mit pry nemůže,snad to zmenej.
|
Martina, 3 synové |
|
(16.11.2015 14:34:23) Když klesne plat pod určitou hranici, bonus se nevyplácí, ale při vyúčtování se to zpravidla srovná.
Zaměstnanci Zaměstnanci mají nárok uplatnit si slevy na dani a daňové zvýhodnění na děti už při výpočtu zálohy na daň z příjmů (tedy ve výplatě). Musí ovšem splňovat podmínky uvedené v úvodu článku, čili děti žijící ve společné domácnosti, příjmy z území České republiky ve výši alespoň 4 600 Kč měsíčně (polovina minimální mzdy v roce 2015) a musí mít podepsáno Prohlášení poplatníka daně z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků. Zaměstnanec má nárok na daňové zvýhodnění na děti ve výši 1/12 celkové roční sazby, tedy: 1 117 Kč na první dítě,
1 317 Kč na druhé dítě a
1 417 Kč na třetí a každé další dítě. Pokud je výše zálohy na daň nižší než nárok na daňové zvýhodnění, je vzniklý rozdíl daňovým bonusem. Měsíční daňový bonus lze vyplatit, pokud jeho výše činí alespoň 50 Kč. Maximální měsíční daňový bonus je 5 025 Kč. Zaměstnavatel je povinný z vlastních zdrojů tento daňový bonus vyplatit zaměstnanci se mzdou. O tento bonus nebo bonusy zaměstnavatel sníží odvody záloh na daně za ostatní zaměstnance v daném měsíci nebo následujících měsících, nebo na předepsaném tiskopise požádá finanční úřad o vrácení chybějící částky. Pokud zaměstnanec neuplatňuje nárok na daňové zvýhodnění měsíčně, může tak učinit po ukončení roku formou ročního zúčtování nebo daňového přiznání.
http://portal.pohoda.cz/dane-ucetnictvi-mzdy/dan-z-prijmu/narok-na-danovy-bonus/?feed=dane
|
Stará Misule |
|
(16.11.2015 14:38:17) Dekuji moc za vysvetleni,na me jen něco vybafli,a bylo to.
|
|
|
|
radka | •
|
(16.11.2015 14:26:09) lepší na manžela, zbyde mu míň ke zdanění
|
Červená řepa |
|
(16.11.2015 14:45:27) no to zní logicky, tak asi tak
|
|
|
|