Any+Kubík |
|
(3.1.2016 13:59:38) Ahoj, chtěla jsem se zeptat, jak to funguje s tím pracákem, kdybych nenastoupila na neschopenku. Skončil mi PP 31.12.15 a do nástupu na mateřskou mám ještě půl roku - 1.6.2016. Zatím mám vše dobré a na neschopenku se mi nechce hlavně kvůli těm vycházkám. Když půjdu na pracák, tak neztratím nárok na mateřskou? Odpracováno mám. Děkuji za rady
|
anexa |
|
(3.1.2016 18:35:12) musíš nastoupit na mateřskou do 180 dní od ukončení pracovní smlouvy. Na pracák jít budeš muset, hlavně kvůli tomu, aby za tebe platili odvody. Na neschopenku nárok nemáš, tu dostávají pouze ti, kteří mají aktivní smlouvu.
|
anexa |
|
(3.1.2016 19:47:08) jo jasně, máš pravdu, zapomněla jsem na to.
|
|
|
Any+Kubík |
|
(3.1.2016 18:54:21) Anexa: Děkuji za radu. Na neschopenku bych jít mohla, akorát bych byla prvních 14 dní úplně bez peněz a až od 15.dne by začla sociálka. Nastoupila bych v ochranné lhůtě 7 dní. To je jedno, počítala jsem si to a stejně je mezi neschopenkou a pracákem rozdíl 6.500 Kč, takže ve výsledku je to jedno, ale nejsem omezena vycházkama. Doktor mi nabídl, že by mi neschopenku vystavil, ale já jsem nechtěla.
Super a mám ještě 1 dotázek:Až mi vystaví žádanku o mateřskou, tak to ponesu bývalému zaměstnavateli nebo rovnou na sociálku?
Díky za rady.
|
VčelkaMája |
|
(3.1.2016 21:03:50) Rozdíl 6.500 mi přijde docela dost, pokud ovšem nemyslíš celkem za půl roku...měsíčně by se to hodilo, ne?
|
Any+Kubík |
|
(4.1.2016 4:54:32) Nene, ten rozdíl je celkový za půl roku.
|
|
|
Klára+2M+T |
|
(4.1.2016 13:58:46) Poneseš to bývalému zaměstnavateli, vyplní tam tvé příjmy a odešle to na OSSZ.
|
|
|
|