Merylin5 |
|
(11.5.2017 16:22:35) Před časem se mluvilo o tom, že když člověk dobrovolně odejde z práce, tak nebude mít nárok na podporu. Nevíte, jestli to platí? A platí to i v případě, že mi končí smlouva na dobu určitou a bude mi nabídnuta nová, a já ji odmítnu? (tedy mohla bych pracovat, ale odmítnu to?) Díky za odpovědi
|
Dadyna s mláďaty |
|
(11.5.2017 18:35:03) Pokud to s tím odmítnutím nebude v textu, který dává zaměstnavatel, resp. když vyplňuje důvod ukončení pracovního poměru (nebo tak nějak, nemám teď čas to hledat konkrétně, jak to je..), tak by ti měla stačit smlouva, která je na dobu určitou. Nic víc by je zajímat nemělo, pracovní poměr skončil uplynutím doby. Podpora by pak měla být v té vyšší relaci - tzn. 2x 65%, 2 x 50 a 1x 45, případně při rekvalifikaci zase po její trvání 60% z potvrzeného příjmu.
|
margotka78 alias shit-roller |
|
(12.5.2017 7:19:15) Ajo, to je vlastně pravda, vždyť nebude potřeba dělat dohodu o UPP. Prostě se na UP donese ta smlouva na dobu určitou. To by mělo klapnout na tu vyšší podporu.
|
|
|
|