. . |
|
(28.3.2018 14:56:08) Val, nemusí jít jen o kontakty (a to, zda ty je umíš využít nebo ne zamtel navíc neřeší, respektive nemůže vědět), ale i knowhow firmy, její šablony třeba, "namakrované" excely, cokoli...
Trému chápu, ale uchazeči, o kterých píšu já, byli v klidu a pohodě, dokud nedošlo na ty části testu, kde neuměli. Za zády jim nestojím, naopak, sedím tak daleko (vedle v místnosti), aby si to mohli i někde najít, když na to přijde.
|
. . |
|
(28.3.2018 14:59:06) Jo s tím PC - taky se dá dost zaškodit, pokud se hned nezablokuje přístup do sdílených složek. Je toho hodně, co zaměstnavatel nehodlá riskovat. Většina lidí je "normální", ale jsou i tací, kteří se ukončením PP cítí natolik dotčení, že se jednoduše mstí. A to se v síti zaměstnavatele dělá poměrně snadno.
|
|
. . |
|
(28.3.2018 15:07:42) Testovat se začalo prakticky na každou pozici všechno z tvrdých požadavků, a je snaha i některé měkké dovednosti, protože se uchazečům prostě nedá věřit. Do CV napíše, že umí, u pohovoru to ústně potvrdí, v reálu neumí.
Test může být i náročnější, ale vždy obsahuje i základy, a právě že ani přes ty se mnozí nedostanou.
|
|
77kraska |
|
(28.3.2018 15:19:37) Val, u nas jsou taky situace, ze rano nekoho normalne pozdravis, jde do kanclu a za hodinu uz ctes mail, ze mu prejeme hodne uspechu v pristim zamestnani, ani ses s nim nestacila rozloucit, proste dostal papirovou krabici, vzal si hrnecek, talisman, kresby svych deti a sel ....a nerozloucili se ani s klukem, co byl u firmy 25 let
|
77kraska |
|
(28.3.2018 15:53:27) Val, jo, vysedela by sis flek jako moji kolegove, ale pak se zjistilo, ze jsou stari a drazi a museli jit taky
|
|
|
|