PJana |
|
(12.2.2019 13:44:25) Co napsat do životopisu, když jsem před mnoha lety dokončila školu, hned nastoupila do práce a tam jsem bez přerušení (mateřská 9 měsíců) skoro 27 let? Teď hledám práci a tápu, neb můj životopis je víc než chudičký. Mám tam aspoň rozepsat náplň práce, kterou jsem dělala? Poraďte, prosím.
|
Okolík |
|
(12.2.2019 14:03:43) Máš nějaké kursy, školení či jine vzdělávání, které stojí za zmínku? Nebo cizí jazyky?
|
|
Yuki 00,03,07 |
|
(12.2.2019 14:05:28) stabilní zaměstnanec, který chce konečně změnu, to je fajn, udělej z toho přednost, napiš, co ses naučila dělat, co se ti třeba povedlo změnit, nebo aspoň to, že jsi evidentně nekonfliktní a loajální
|
ivett30 |
|
(12.2.2019 16:15:02) Souhlasím Ještě si dovolím doplnit svoji zkušenost, když jsem hledala místo učitelky ve školce, hromadně se mně na pohovorech ptali, zda ovládám hru na hudební nástroj(což já u učitelky ve školce považuji za samozřejmost a proto jsem to do životopisu nepsala). Paní ředitelky vždy vytřeštily oči a ptaly se, proč to tam nemáte napsané, vždyť to je Vaše velké plus. Jednou se mě rozhodli zaměstnat na základě mého koníčku v životopise (tanec), protože chtěli abych vedla v oné škole taneční kroužek. Takže za mě psát do životopisu i zdánlivé prkotiny, nikdy nevíte, čím můžete zaujmout
|
darinaa |
|
(12.2.2019 17:06:52) Aktivní hru na hudební nástroj a zájem o tanec bych u učitelky MŠ označila za dovednost, ne jako prkotinu
|
|
|
|
libik |
|
(12.2.2019 18:04:22) Napsala bych ho podobně strukturovaně, jako kdybys byla na více pracovištích, protože za tu dobu se tam určitě střídaly "epochy", kdy jsi používala nějaké technologie a postupy, měnil se tvůj obsah práce, jeho výstup a možná i pozice.
Pečlivě bych si rozmyslela motivační dopis, proč tak najednou po tolika letech a snažila bych se to neodbýt frázemi.
MMj. nám nenaznačíš, jak to že tak najednou po tolika letech? Přeji ti štěstí, ať ti vyjde, co chceš
|
PJana |
|
(12.2.2019 22:24:28) Klidně napíšu, proč po tolika letech končím. Práce mě strašně baví. Je to komunikace se zákazníky, školení, řešení jejich provozních problémů, psaní metodik, školicích textů, směrem do firmy zase komunikace s kolegy, analýzy. Problémy zákazníků, ač jsou z jedné oblasti, jsou různorodé. Zkušeností mám za ta léta na rozdávání. Vlastně jsem si nikdy nedokázala představit, že z firmy budu chtít odejít. Zrálo to ve mně dlouho, určitě dva roky. Nejdřív jsem měla pocit, že to beze mě ve firmě nepůjde, potom jsem měla výčitky svědomí vůči zákazníkům (s některými se znám i víc než 20 let), pak jsem si říkala, že vlastně nic jiného neumím. A vloni v létě se to začalo lámat. Uvědomila jsem si, že si pořád tahám práci, nebo aspoň pracovní problémy, domů. Na jaře jsme se v práci přestěhovali. S novým prostředím jsem se nesžila. Nelíbí se mi tam, je to těsný openspace, není klid na přemýšlení a vadí mi stálý kontakt s kolegy. K tomu se přidaly zdravotní problémy, které přičítám právě tomu stěhování. A letos na podzim se budeme stěhovat znovu. Opět openspace, navíc prosklený. Navíc se před pár lety změnil vlastník firmy, postupně i vedení, je tlak na formální řešení problémů. Spokojený zákazník už není to nejdůležitější. Na podzim jsem se před jedním zákazníkem zmínila, že budu výhledově v horizontu jednoho až dvou let hledat práci a oni mi rovnou nabídli místo. Stále to zvažuji. Navíc jsem dostala nabídku, která se neodmítá, úplně odjinud. Prostě cítím, že je čas jít jinam.
|
Monika |
|
(12.2.2019 22:42:16) No, tak pokud už máš nabídky, možná žádný životopis psát nepotřebuješ, ne? A i kdyby ho snad z nějakých formálních důvodů chtěli (aby ho "měli ve spise"), nebude asi až tak záležet na obsahu, resp. určitě ne na tom, že tam máš jenom jednoho zaměstnavatele za celý život? Snad vědí, proč Ti nabídku práce dali a nestáhnou ji kvůli životopisu???
|
|
|
|
K_at |
|
(12.2.2019 18:07:45) Napsala bych v kostce napln prace. Prece neni ostuda byt v 1 praci dlouho.
|
Okolík |
|
(12.2.2019 18:21:39) Dneska to asi "ostuda" je. Kolega po VŠ nastoupil do firmy, kce pracoval už behem studia a kde byl 10 let. A než nastoupil k nám, tak si mnohokrát vyslechl, že asi bude rigidní a málo flexibilní. Byl rád, že v naší firmě dostal práci...
|
ivett30 |
|
(12.2.2019 18:35:07) Takže dneska vezmou radši nějakého ,,přelétavého ptáčka", který nikde dlouho nevydrží a dost možná brzy uteče i z té firmy, do které se právě hlásí. Než aby vzali spolehlivého zaměstnance, kterého si tak dlouho držel původní zaměstnavatel
|
Markéta |
|
(12.2.2019 21:20:08) Tak to vetsinou neni.
|
|
darinaa |
|
(12.2.2019 21:31:58) No... nebo taky někoho, koho kam ho posadíš, tam ho najdeš.
|
Markéta |
|
(13.2.2019 6:04:16) Coz je u mnoha druhu prace presne to, co je potreba.
|
|
|
|
Ropucha + 2 |
|
(12.2.2019 20:47:15) Je to paradox, jak se to za posledních třicet let otočilo - dříve byl člověk podezřelý, když střídal zaměstnání, dneska je podezřelý, když trčí léta na jednom místě
Souhlasím s tím, uvést do životopisu všechny zkušenosti a dovednosti získané ve stávajícím zaměstnání, školení, kurzy apod..
|
|
Markéta |
|
(12.2.2019 21:19:19) Asi zalezi na profesi, ale obecne 10 let u jednoho zamestnavatele neni nevyhoda.
|
|
|
|
Ruth |
|
(12.2.2019 22:49:38) Ano, napiš co nejvíce o náplni práce, ale ne do úplných podrobností, klidně se pochlub. Nezapomeň na zájmy, dovednosti. Dej si záležet na pěkné úpravě.
|
|
Wicca + wička |
|
(13.2.2019 6:50:03) Napiš, za co jsi ODPOVÍDALA - tedy ne "komunikace se zákazníky", ale "řešení stížností zákazníků e-mailem a telefonicky/tvorba nabídky dle specifikace zákazníka/e-mailové oslovování potenciálních zákazníků...", příp. přímo spoluodpovídala v týmu.
|
|
Fern |
|
(13.2.2019 15:31:26) nápln práce rozepsat určitě,vypíchnout to nejdůležitější!
|
|
|