Cimbur |
|
(15.10.2023 16:19:55) Mám tady takovou situaci. Skupina zaměstnanců dělá kromě HPP část své práce na DPČ. Odměny jsou dány smluvně a jsou pro všechny stejné: dejme tomu 250 za všední den, 350 za víkend a 400 za svátek. Že jde vlastně o nelegální přesčasy, ohodnocené výrazně méně, než by byla přesčasová práce v této profesi, nechme stranou. Po cíleném dotazu, co se po 1. říjnu mění, tvrdí zaměstnavatel, že nic, že je soukromý subjekt a ZP pro něj neplatí 😀 Což se zjevně mýlí, ale já se bojím, že bude vycházet ze základní sazby 250 a my tedy o víkendu de facto ostrouhneme (250+25=275, v noci 300) Jak v tomto případě mzdovka postupuje?
|
babi_ |
|
(15.10.2023 16:57:29) Cimbur, pokud máte odměnu smluvně, tak musí mzdovka postupovat podle toho, co máte nasmlouváno. Dohodnout lze vždy cokoli nad rámec ZP (tedy ve prospěch zaměstnance), smluvní mzda se nesníží v důsledku změny ZP, leda byste uzavřeli nové dohody s jinými odměnami.
|
Cimbur |
|
(15.10.2023 17:26:30) A jak to tedy bude s nočními příplatky?
|
babi_ |
|
(15.10.2023 17:40:44) Cimbur, příplatky budou tak, jak je máte nasmlouvané, pokud jsou stejné nebo vyšší, než v ZP.
Konkrétně noční jsou řešeny v ZP takto:
"§ 116 Mzda za noční práci Za dobu noční práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku."
Tedy pokud máte o víkendu stanoveno 350, zůstane 350, pokud základní je 250, a tedy je "příplatek" stanovený jinak, ale je vyšší než 10 % z 250.
|
|
babi_ |
|
(15.10.2023 17:48:55) Ve všední den, pokud máte nasmlouváno 250 jedno zda den či noc, by vám měl nově přibýt ten noční příplatek podle ZP.
|
Cimbur |
|
(15.10.2023 17:52:10) A o víkendu tedy bez nočního příplatku, ten je skrytý v tom nasmlouvaném?
|
babi_ |
|
(15.10.2023 18:03:03) No ano. Máte na víkend nasmlouváno víc, než je příplatek podle ZP jak za víkend, tak za noc (sčítají se). ZP říká, že příplatek může být stanoven jinak - což tedy máte.
Pokud tedy dobře rozumím tomu, že všední den je (např.) 250 a víkend o 40 % více, tak je v tom "schovaných" těch 10 % za víkend + 10 % za noc = 20 %.
|
Cimbur |
|
(15.10.2023 19:02:49) Děkuji, Babi. Takže svátek, který ve smlouvě dvojnásobku všední sazby nedosahuje, bude tedy placen 250+250 plus v noci 10% průměrné hodinové sazby?
|
babi_ |
|
(15.10.2023 19:04:19) Cimbur, ano. O svátcích byste si měli drobet přilepšit.
|
|
|
|
|
|
|
|
Kopřiva Dvoudomá |
|
(16.10.2023 10:18:09) My (zdravotnická organizace) jsme měnili všechny DPČ tak, že jsme zavedli nově jen jednu sazbu, ke které budou příplatky podle ZP za noc, víkend a svátek, ale ne podle režimu mzdy, ale podle režimu platu, tj. vyšší. Chtěli jsme to mít srovnané s výší příplatků, jaké mají zaměstnanci v pracovním poměru.
Je ale fakt, že u nás dohodáři nemají pracovní smlouvu. Buď jedno, nebo druhý.
|
Cimbur |
|
(16.10.2023 11:47:16) Děkuji. Tak nějak bych to chtěla vyjednat. Zatím aspoň potřebuji vědět, jaká je minimální povinnost, což jsem doufám pochopila.
|
|
|
|