Otázka
Odpověď
Re:Smlouva na dobu určitou a mateřská/rodičovská dovolená
10.9.2003 23:54:14 JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
Vážená paní,
úvodem nutno konstatovat, že pracovní poměr skončí dne 31.12.2004 bez ohledu na Vaše těhotenství a posléze narození dítěte.
Do tohoto okamžiku však budete zaměstnankyní, nastoupíte na mateřskou dovolenou v trvání 28 (resp. 37 - dvojčata, osamělá matka) týdnů, což by, pokud dobře počítám, nemělo překročit datum skončení pracovního poměru, a proto po celou dobu jejího trvání budete jako zaměstnankyně dostávat peněžitou pomoc v mateřství (jestliže splňujete ostatní podmínky vzniku nároku). Její výše odpovídá výši nemocenské.
Po vypršení mateřské dovolené můžete nastoupit na rodičovskou dovolenou, v jejímž průběhu máte nárok na rodičovský příspěvek (dnes 2.552,- Kč), a to do čtyř let věku dítěte.
Přeji mnoho štěstí a zdravého potomka.
JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
úvodem nutno konstatovat, že pracovní poměr skončí dne 31.12.2004 bez ohledu na Vaše těhotenství a posléze narození dítěte.
Do tohoto okamžiku však budete zaměstnankyní, nastoupíte na mateřskou dovolenou v trvání 28 (resp. 37 - dvojčata, osamělá matka) týdnů, což by, pokud dobře počítám, nemělo překročit datum skončení pracovního poměru, a proto po celou dobu jejího trvání budete jako zaměstnankyně dostávat peněžitou pomoc v mateřství (jestliže splňujete ostatní podmínky vzniku nároku). Její výše odpovídá výši nemocenské.
Po vypršení mateřské dovolené můžete nastoupit na rodičovskou dovolenou, v jejímž průběhu máte nárok na rodičovský příspěvek (dnes 2.552,- Kč), a to do čtyř let věku dítěte.
Přeji mnoho štěstí a zdravého potomka.
JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
V její náručí
